senior intelligence - Team Internationaal Rechtshulp Centrum

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) is opgedeeld in meerdere onderdelen waaronder het Internationaal Rechtshulp Centrum (IRC)/Euregio Politie Informatie- en Coördinatiecentrum (EPICC) en het Real Time Intelligence Center (RTIC). Wij zijn op zoek naar een senior die flexibel inzetbaar is binnen deze onderdelen. Je gaat primair aan de slag bij het IRC/EPICC, maar je kunt ook enkele diensten per periode ingezet worden in de flexibele schil bij het Real Time Intelligence Center. Je krijgt daarmee een uitdagendere en afwisselendere invulling van je functie.

IRC/EPICC: Als senior intelligence bij IRC Limburg zorg je voor een juiste uitwisseling van grensoverschrijdende politiegegevens en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van alle internationale politiële informatieverzoeken. Je kunt snel informatie opzoeken in de beschikbare systemen, filtert deze en zorgt er zo voor dat binnenkomende en uitgaande verzoeken verwerkt worden. Naast het zelfstandig uitvoeren van de verzoeken heb jij hier ook een coördinerende taak in voor de werkzaamheden. Je houdt als senior het overzicht over (de kwaliteit van) binnengekomen en uitgaande verzoeken en verdeelt het werk over de aanwezige collega`s tijdens de dienst. Je weet hierbij hoofd- en bijzaken te scheiden en bent in staat om vraagstukken op de juiste manier te prioriteren. Je bent medeverantwoordelijk voor de verwerking e-mailbox van de afdeling en het beantwoorden van de afdelingstelefoon.

De binnenkomende en uitgaande verzoeken kunnen betrekking hebben op allerlei soorten politiezaken, voornamelijk uit de Euregio. Denk hierbij aan de opsporing van strafbare feiten: van verkeersmisdrijven tot liquidaties, migratieproblematiek, openbare orde vraagstukken of vragen die voortkomen uit politiecontroles die plaatsvinden of hebben gevonden in het grensgebied.

RTIC: Bij het RTIC werk je in de dynamische en hectische omgeving van het Operationeel Centrum te Maastricht, waarin tijd de bepalende factor is en een actieve houding van je wordt verwacht. Informatie moet je binnen enkele minuten beschikbaar kunnen stellen aan de collega’s op straat. Je gaat aan de slag op basis van meldingen en signalen die binnenkomen. Relevante informatie over personen of situaties zoek je op in onze eigen (politie)systemen of in open bronnen en daar geef je vervolgens duiding aan om op deze manier een bijdrage te leveren aan de heterdaadkracht en veiligheid van de burger en collega’s op straat. Ook aan de hand van summiere informatie veredel je de melding en draag je actief bij aan de operatie. Als senior heb je zicht op een actueel veiligheidsbeeld en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

Waar ga je werken?

Jouw eerste plaats van tewerkstelling is Kerkrade. In Limburg hebben we de unieke situatie dat je fysiek in één gebouw samenwerkt met de Belgische en Duitse collega’s in de actieve uitwisseling van politiegegevens en informatie. Het EPICC houdt zich met name bezig met verzoeken van en naar België en Duitsland, de Euregionale samenwerking. Er wordt van je verwacht dat je goed kunt gedijen in een operationele internationale omgeving, waarbij je bij voorkeur ook kennis van de Engelse en Duitse taal hebt.

De RTIC-diensten worden gedraaid in Maastricht. Je staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Je werkt in een dynamische omgeving en per dienst is er een wisselend aantal collega’s op de werkvloer aanwezig. Jouw tweede plaats van tewerkstelling is dan ook Maastricht.

Wie ben jij?

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en je bent in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je bent stressbestendig en tijdens een grootschalig incident weet jij nog steeds het werk te coördineren en durf je door te pakken vanuit je helicopterview. Het is van belang dat je op de juiste manier weet te prioriteren. Je hebt een flexibele instelling; het werk is soms hectisch, je werkt in diverse teams en je werkt niet alleen van 9 tot 5. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent een echte teamspeler. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld en de omgeving speelt en je kunt dit vervolgens vertalen naar de Limburgse situatie. Je hebt oog voor het belang van de operatie. Je begrijpt waarom en welke informatie de operatie nodig heeft om het buiten veiliger te maken. Je bent in staat om de DRIO-organisatie snel en goed te leren kennen. Informatie is maar een heel klein onderdeel van intelligence.

Jij bent in staat om verbanden te zien, linken te leggen en duiding te geven aan informatie om vervolgens tot een gedegen intelligence product te komen. Je bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en je bent zelf ook digitaal onderlegd. Je weet waar je informatie vandaan kunt halen. Je kunt kritisch denken en beschikt over een juiste mate van mediawijsheid. Je weet welke informatie betrouwbaar is en je bent nieuwsgierig. Je bent een collega die tegelijkertijd intelligence levert, werkzaamheden coördineert en collega’s coacht. Vanuit de verbinding met je omgeving en in verbinding met elkaar, denk en werk je naar hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken op straat.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van de Engelse taal;
• geen 9-tot-5 mentaliteit. 

Wat wij bieden

De standplaats is Kerkrade, met Maastricht als tweede plaats tewerkstelling. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082,- en maximaal € 4.782,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026)​ per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Ghislaine Franscoise, operationeel specialist C (06 - 21 29 46 42, ghislaine.franscoise@politie.nl) of met Jorgos Girgolas, operationeel expert intelligence (06 -10 30 38 63, jorgos.girgolas@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 – 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.