Vergroot jezelf Kombijdepolitie

senior intelligence - Bewaken en Beveiligen

Wil je achter de schermen met intelligence bijdragen aan de veiligheid van personen, objecten en diensten binnen de Eenheid Den Haag? Wij zijn op zoek naar een senior intelligence die precies weet welke informatie nodig is om dreiging goed te kunnen inschatten.

Specificaties vacature

Locatie(s):

's-Gravenhage

Organisatieonderdeel:

Eenheid Den Haag

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als senior intelligence ga je werken voor het stelsel Bewaken en Beveiligen. Dit is een onderdeel van het bredere domein Bewaken en Beveiligen. Het doel van het stelsel is het voorkomen van (terroristische) aanslagen op personen, objecten en diensten. In het stelsel is geregeld hoe op basis van informatie over dreiging en risico tot beveiligingsmaatregelen wordt besloten.

Als senior intelligence Bewaken en Beveiligen:

  • draag je actief bij aan het creëren van overzicht en inzicht in (potentiële) dreigingen;
  • ben je in staat om gebruik te maken van zowel verschillende (politie)systemen alsook openbare bronnen;
  • stel je informatierapporten op met betrekking tot de dreiging;
  • zoek je de verbinding met collega’s van andere teams, netwerken doe je graag;
  • heb je contact met verschillende partners, zowel binnen als buiten de eenheid, waaronder RCCB, DR/DRR, IKDBB;
  • denk je mee over de ontwikkelingen binnen het thema Bewaken en Beveiligen.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Den Haag te werken bij de Afdeling Regionale Intelligence/Intelligence Knooppunt (RI/IK). Deze afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en werkt nauw samen met verschillende DRIO-onderdelen en andere afdelingen binnen én buiten de organisatie. Onze specialisten worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s in zogeheten intelcellen. Binnen een intelcel werken collega’s van verschillende afdelingen samen aan één veiligheidsthema. Voor deze functie word je verbonden aan de intelcel Bewaken en Beveiligen. Je zal onder andere met intelligencemedewerkers, dreigingsinschatters, analisten en open source intelligence (OSINT) experts samenwerken.

Je werkt vanuit de locatie Overgoo in Leidschendam. Vanaf medio 2026 zal dit het nieuwe eenheidsbureau aan de Binckhorst te Den Haag zijn. Het is vanzelfsprekend dat je ook op andere locaties in de eenheid werkt als dat nodig is voor je werkzaamheden als senior intelligence Bewaken en Beveiligen.

Wie ben jij?

Jij bent een nieuwsgierige, proactieve en enthousiaste collega die ook onder tijdsdruk het hoofd koel houdt. Je doorziet waar de intelligencebehoefte op het gebied van Bewaken en Beveiligen ligt. Je werkt secuur, stelt vragen en neemt initiatief. Hierbij sta je open voor digitale ontwikkelingen. Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en weet dit te vertalen in kwalitatief hoogstaande (intelligence)producten. Ook kun je goed samenwerken, zowel binnen je team als met de stelselpartners. Daarnaast ben je flexibel en bereid tot het draaien van piket.

Verder vragen wij mbo 4 werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, deeltijd is mogelijk in overleg.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Krista Hemelraad, themahouder Bewaken en Beveiligen (06-28 46 75 08, krista.hemelraad-smeele@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 6 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.