senior ggp milieu - Basisteam Hoorn

Wat ga je doen?

Als senior ggp milieu draag je actief bij aan een veilige leefomgeving en aan de volksgezondheid door het onderwerp milieu te koppelen aan het speerpunt ondermijning. In nauwe samenwerking met collega's, burgers en netwerkpartners ben je verantwoordelijk voor de aanpak van milieucriminaliteit in het werkgebied van ons basisteam. Een breed vakgebied vol met afwisseling en uitdagingen waar jij graag je tanden in zet.

Je hebt oog voor de signalen van milieucriminaliteit en je ziet kansen in combinatie met andere werkvelden zoals ondermijning en dierenwelzijn. Vervolgens vertaal je dat naar operationele taken en onderzoeken voor de collega's op het team. Je coördineert de werkzaamheden, bent een vraagbaak voor je collega's en ondersteunt hen bij het oppakken van milieuzaken. Je bent een boegbeeld voor het team en bevordert door het overdragen van jouw kennis de professionaliteit van je collega's.

Vanuit je functie opereer je in een complexe wereld van samenwerking binnen je eigen team en met diverse in- en externe (keten)partners. Je legt verbinding en onderhoudt contacten binnen het basisteam, maar ook met verschillende opsporingsonderdelen binnen en buiten de politie en (bestuurlijke) ketenpartners. Ook maak je deel uit van eenheidsbrede netwerken. Je kent de verantwoordelijkheden van de diverse partners en brengt hun activiteiten met elkaar in balans. Met je enthousiasme en energie ‘stort’ je je op de integrale milieuaanpak waar we nog een verbeterslag in willen maken.

Daarbij werk je in de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk, waarbij je het gezicht bent van het werkterrein milieu. Onregelmatige diensten horen bij deze functie. Als senior ggp milieu draai je voor een deel mee in de spoed- en nu-meldingen.

Waar ga je werken?

Het basisteam Hoorn vormt de basis van het lokale politiewerk. Daarbij kun je onder andere denken aan toezicht en handhaving, noodhulp en opsporing of de bestrijding van overlast, criminaliteit en huiselijk geweld. Het geografisch gebied bestaat uit de gemeenten Hoorn, Stede Broec, Enkhuizen, Drechterland, Medemblik en Opmeer. Het werkgebied bevat onder andere oude binnensteden, horecagebieden, landelijke gebied  en diverse havens. Een veelzijdig werkgebied waar alle aspecten van politiewerk aan de orde komen. Hoorn is een vooruitstrevend team met bijvoorbeeld eigen vaarsurveillance, twee digitale wijkagenten en een eigen dronepiloot.  Een van onze speerpunten is de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Het team Hoorn staat bekend als een team met een uitstekende sfeer en waar persoonlijke initiatieven worden ondersteund. “Wie het weet mag het zeggen en wie het kan mag het doen”.  Hoorn is een team met een hoge werkdruk. Een team van nuchtere aanpakkers.

Wie ben jij?

Als kartrekker op het vakgebied milieu ben je de creatieve vraagbaak op dit thema. Je hebt de drive om de kennis bij jezelf en bij je team naar een hoger niveau te brengen. Afhankelijk van de kennis en expertise die je al bezit, ben je bereid relevante opleidingen te volgen. Met jouw analytische blik pak je zelfstandig zaken op. Je bent een daadkrachtige en proactieve collega met een sterke hang naar samenwerking. Dankzij jouw goede advies- en netwerkvaardigheden weet je de verbinding te maken met collega’s uit verschillende disciplines en met relevante partners zoals gemeente, omgevingsdienst en het OM.

Vanuit jouw enthousiasme en coachende kwaliteiten neem je de collega's mee in jouw vakgebied en weet je de professionaliteit van collega's op het gebied van milieu te bevorderen. Je bent een leergierige, daadkrachtige en proactieve collega met een sterke hang naar samenwerking. 

Verder beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma* en ben je RTGP-gecertificeerd;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen;
• affiniteit en ervaring met milieucriminaliteit en ondermijning.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden 

De standplaats is Hoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,53- en maximaal € 4.642,47,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior ggp.

Interesse?

Mail met Rob Janssen, teamchef (rob.janssen.1@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.