senior fullstack Java developer

Wat ga je doen?

Jij gaat werken bij de productielijn Business Intelligence, in het cluster Zoeken en Vinden. Binnen het cluster Zoeken & Vinden zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Jij gaat werken aan een 24/7 missie-kritisch intelligencesysteem. De opdracht omvat architectuur, ontwerp, doorontwikkeling, onderhoud en beheer van dit intelligence response systeem.

Jij als Java-ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations. Je werkt samen met een multidisciplinair team van DevOps engineers, IT-experts en operationele professionals. Zo draag jij er met onze ICT-oplossingen aan bij dat de politie tot de beste politiekorpsen ter wereld behoort.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de politie waarin 120 DevOps teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Business Intelligence. De productielijn maakt producten die voorzien in de informatiebehoefte van de politie. Deze producten worden dagelijks gebruikt door alle politieagenten op straat, in de auto, de meldkamer en het Real Time Intelligence Center om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is.

We werken hybride waarvan minimaal 1 dag op kantoor in Utrecht en volgens de scrum methodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piket dienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Meer over DevOps engineering bij de politie

Wie ben jij?

Je bent fullstack developer en realiseert functionaliteit in zowel de front- als backend. Daarbij heb je operatonele verantwoordelijkheid voor het product. Dus heb je interesse in softwareontwikkeling in de breedste zin van het woord en ben je iemand die zich graag verder wil ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je bent analytisch en nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten in het voordeel van de klant. Een vooruitstrevende aanpak is het resultaat waarbij de kwaliteit en continuïteit voorop staat. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter? Het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën binnen en buiten het team. Bovendien ben je een echte teamspeler, kun je minder ervaren collega’s begeleiden en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt, ook wanneer je onder druk komt te staan. Je hebt ruime ervaring in het werken in teamverband en je bent je bewust van jouw rol in het team en hoe jij kan bijdragen in het groeien van het team als geheel. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van softwareontwikkeling;
• minimaal 6 jaar werkervaring als software developer waarvan 3 jaar als senior software developer in het ontwikkelen in Java 17 of hoger en Spring Boot 2+;
• werkervaring met werken in Agile-, Continuous Delivery- en DevOps-omgevingen en met het ontwikkelen en beheren van Cloud Native applicaties op OpenShift of een vergelijkbaar platform;
• aantoonbare werkervaring met :
  • het gebruik van configuratiebeheer en Infrastructure as Code-tools;
  • Kotlin, HTML5, JavaScript, CSS3, Angular 10+ en TypeScript;
  • REST, JSON en Reactive Programming;
  • Oauth, OWASP, Sonar, Nexus, KeyCloak, Networking en Security;
  • Objectoriëntatie, Datastructuren, Postgres, ElasticSearch en Kafka;
  • GitLab, Jenkins, Maven, Test Drive Development en testautomatisering;
  • Linux, Docker, Compose, OpenShift, Bash scripting en Python. 

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Bel of mail met Marcel Smit, clustermanager (06 – 31 78 19 11, marcel.smit@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl) 

Solliciteer uiterlijk 8 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 oktober.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.