senior financieel rechercheur - Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel

Wat ga je doen?

Als oud-collega (herintreder) ga je je specialiseren in de financiële opsporing van mensenhandel. Als senior rechercheur ben je in de basis bezig met de uitvoering van financiële recherchewerkzaamheden, waaronder het opstellen van (complexe) processen-verbaal, analyses, het aanvragen en de inzet van bijzondere opsporingsmiddelen en het opstellen van plannen van aanpak en/of dossiers. Tevens is er de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van financiële opsporing en generiek mee te blijven draaien in de onderzoeken die lopen.  

Samen met de financieel specialist van het team ben je de financiële vraagbaak voor collega’s en draag je jouw financieel-economische kennis en kunde over. Je bent als financieel rechercheur bovendien mede de kartrekker van het financiële (deel)onderzoek. Daarnaast richt je je samen met collega’s op het bedenken van innovatieve interventiestrategieën en opsporingsmethoden.

Veel onderzoeken kennen een internationaal aspect, waardoor je regelmatig te maken hebt met (buitenlandse) slachtoffers en criminele organisaties. In het kader van een onderzoek schakel je veelvuldig met afdelingen binnen de regionale recherche (onder andere FinO-FinEc) maar ook bijvoorbeeld met specialisten buiten de politieorganisatie (FIU etc.). In je functie komt het aan op sociale vaardigheden en soms een lange adem, want de wereld waar veel slachtoffers zich in bevinden, maakt dat de bereidheid om bijvoorbeeld aangifte te doen zeer laag is. Het kost soms tijd voordat je daadwerkelijk tot resultaat komt, door inzet van jouw specialisme weet je een belangrijke bijdrage te leveren aan de opsporing. 

Waar ga je werken?

Binnen de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM) ga jij werken voor het Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel (35 fte). Een opsporingsteam met een sterke specialisatie op dit complexe onderwerp. Het team doet onderzoek op het terrein van criminele en seksuele uitbuiting. Ook migratiecriminaliteit (bijvoorbeeld mensensmokkel) behoort tot de taakstelling van ons team. Als team voeren we daarnaast, op basis van signalen mensenhandel, controles uit in de vergunde prostitutiebranche en in de illegale prostitutie. 

Vooral mensenhandel is een zogenaamd 'haaldelict' waarbij je te maken krijgt met slachtoffers die dat ontkennen te zijn, daders die buiten beeld blijven en een omgeving die het niet ziet of wegkijkt. Dit maakt het juist zeer uitdagend om uiteindelijk zo'n zaak voor de rechter te brengen en een slachtoffer uit deze situatie te halen. De motieven voor mensenhandel en migratiecriminaliteit liggen vaak in financieel gewin.

Naast het doen van opsporingsonderzoek is het voortdurend ontwikkelen van expertise op dat gebied, zowel binnen het team als met verschillende partners een belangrijke taak. TMM werkt vanuit Eindhoven en is verantwoordelijk voor de gehele Eenheid Oost-Brabant. Gelet op de complexiteit van onderzoeken ben je zowel lokaal, nationaal en internationaal aan het werk. Werken bij TMM kent ook piketbelasting en onregelmatigheid.

Wie ben jij?

Jij bent een oud-collega met inlevingsvermogen en onderkent de gevoeligheid van mensenhandel en migratiecriminaliteit. Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen teams van de AVIM als met spelers daarbuiten. Bovendien kun je je goed in de materie en vraagstukken inleven, ben je oplossingsgericht en denk je buiten de kaders. Waar nodig ben je assertief. We zoeken een collega met een frisse kijk op het werk binnen de opsporing. Je kunt goed analyseren en werkt actief aan kennisontwikkeling en kennisoverdracht. Daarnaast heb je inlevingsvermogen, maak je gemakkelijk contact met anderen, werk je verbindend en is voor jou vernieuwend denken vanzelfsprekend. Je maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën. Je draagt daarbij actief bij aan een prettige en veilige werkomgeving.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• kennis en ervaring op het gebied van strafrechtelijke onderzoeken naar (zware) criminaliteit;
• bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van financieel-economische criminaliteit;
• bereidheid opleidingen te volgen;
• bij voorkeur een goede beheersing van de Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Als herintreder heb je te maken met de volgende procedure nadat je hebt gesolliciteerd op deze vacature: procedure herintreders

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082 en maximaal € 4.782 (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing.

Interesse?

Mail naar leiding.avim.ob@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2026 via de sollicitatiebutton

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.