senior ETL tester

Wat ga je doen?

Binnen het cluster Data zijn verschillende teams actief voor de politie en verschillende ketenpartners bij het leveren van data die worden gebruikt door de diensten die deze partijen ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. De data, die aan deze diensten ten grondslag liggen, dienen, voordat deze worden vrijgegeven, te worden getest op juistheid, volledigheid en kwaliteit. Het testen en de daarbij behorende terugkoppeling van bevindingen gebeurt in samenwerking met de andere teamleden.

Waar ga je werken?

Het cluster Data is een van de vijf clusters van de productielijn Business Intelligence van ons Productiehuis. We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren en eraan bijdragen dat het Nederlandse politiekorps mede dankzij de IT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Het team DWH (Datawarehouse) valt binnen het cluster Data. Het is een DevOps team waarin je zult samenwerken met informatieanalisten, ontwikkelaars, testers en beheerders. Dit team is verantwoordelijk voor het leveren van actuele en integere informatie uit de operationele gestructureerde data van de politie en haar partners.

Het unieke van dit datawarehouse is dat de data 24 uur per dag near realtime wordt verwerkt. De informatie die een agent op straat invoert, is daardoor heel snel beschikbaar binnen de gehele politieorganisatie.

Vanuit dit datawarehouse worden datamarts samengesteld om specifieke informatie te kunnen delen met ketenpartners, en rapportages te kunnen maken voor diverse doeleinden.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die gewend is om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data integriteit cruciaal is. Als senior testanalist versterk je ons team met up-to-date kennis uit de markt en weet je deze kennis in te zetten om het testproces continu te optimaliseren. Je bent een professionele teamspeler en je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Je bent actief betrokken bij alle activiteiten die het team bij de vierwekelijkse sprints uitvoert. Je kunt goed samenwerken en hebt ervaring met Scrum en Agile werken. Ook vind je het belangrijk dat je samen met het team verantwoordelijk bent voor de resultaten. Hier zet je je actief voor in. Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van je werk. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar ervaring met testmethodieken en testtools (bv. Querysurge);
• werkervaring met SQL en het testen in een Business Intelligence- en Datawarehouse-omgeving;
• bij voorkeur heb je kennis en ervaring met:
  • Atlassian Confluence en Jira;
  • ETL-tools (bv. Informatica PowerCenter of DBT transformaties en Airflow pipelines);
  • Oracle RDBMS;
  • Datamodellering relationeel en Kimball ster modellering.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Bel of mail met Marcel Smit, clustermanager (06 - 31 78 19 11, marcel.smit@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl) 

Solliciteer uiterlijk 24 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 44 en 45.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.