senior digitaal rechercheur

Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur gebruik jij je kennis en technieken om opsporingsonderzoeken niet alleen te ondersteunen, maar ze ook sneller en efficiënter op te lossen. Met jouw kennis ben je in staat om relevante (internet)data te vinden en veilig te stellen in uiteenlopende databronnen. Je onderzoekt veiliggestelde data met gestandaardiseerde software en technieken. Je valideert tactische onderzoeksgegevens in digitale bronnen en duidt digitale sporen die bij kunnen dragen aan de opsporing van strafbare feiten. Je maakt de juiste afweging tussen zelf veiligstellen of expertise inroepen. Je coacht collega's bij digitaal onderzoek en in geval van complexere vragen voer je deze zelf uit. Daarbij creëer je digitaal bewustzijn onder collega's en breng je digitale expertise over. Binnen het digitale platform en de teams geef je gevraagd en ongevraagd advies. In het geval van een TGO-onderzoek neem je deel onder leiding van de digitaal coördinator.

Bij de digitale recherche moet je snel in actie kunnen komen omdat anders belangrijke sporen verloren kunnen gaan, ook in de avonduren of 's-nachts. Het is daarom ook geen belemmering voor je dat je kan worden ingezet op basis van een piketregeling.

Waar ga je werken?

Afdeling Generieke Opsporing (onderdeel van Dienst Regionale Recherche van Eenheid Zeeland-West-Brabant) is verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten (TGO's). De afdeling bestaat uit 6 generieke teams, crypto-analyse team (CAT), Cold Case, team rechtshulp, digitaal platform, financieel platform en het OT-B, in totaal gaat het om 165 fte. Flexibiliteit en het vergroten van slagkracht zijn kernwoorden binnen onze afdeling. We werken samen met de landelijke eenheid, maar ook lokaal met wijkagenten, basisteams, districten en overige diensten zoals de FIOD en de KMAR. Daarnaast werken we resultaatgericht door veelvuldig interventies te plegen.

Je komt te werken op het digitaal platform van deze afdeling. Het digitaal platform ondersteund de teams in hun onderzoeken op het digitale aspect van deze onderzoeken. Het platform bestaat uit forensisch digitaal rechercheurs, data analisten en OSINT specialisten.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler, je bent gedreven, je wilt successen delen en gaat niet voor eigen gewin. Je bent sociaal intelligent en weet wanneer, waar en hoe je zaken bespreekbaar moet maken. Jij weet jouw digitale kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je kunt goed analyseren en tactische onderzoeksgegevens valideren uit digitale bronnen. Uitgelezen data weet je op de juiste wijze te interpreteren en je kunt de juiste afweging maken tussen veilig stellen, expertise inroepen of in beslag nemen.

Je maakt gemakkelijk contact met andere mensen en kunt je in hen verplaatsen. Informatie leg je nauwkeurig vast, je neemt initiatief en je kunt met gerichte vragen de noodzakelijke informatie vergaren. Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, werkt kwaliteitsgericht en je gedijt in een hectische werkomgeving. Het digitale landschap is voortdurend in ontwikkeling, binnen de recherche en onze Dienst Regionale Recherche. Jij staat open voor veranderingen, houdt ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en straalt energie en enthousiasme uit! Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van IT, data en/of cybercrime;
• een boa-diploma (of de bereidheid deze te behalen);
• ervaring en/of kennis met betrekking het onderzoeken van data, on- en offline;
• ervaring op het gebied van data-analyse;
• voldoende kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Als je meer informatie over de functie wil hebben bel of mail je met Freek Klapwijk (06 - 83 13 56 14, freek.klapwijk@politie.nl)  Als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wil hebben neem je contact op met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 6 juni 2025 via de sollicitatiebutton. De selectiegesprekken vinden plaats kort na het sluiten van de vacaturestelling.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op http://kombijdepolitie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.