senior communicatieadviseur

Wat ga je doen?

Jouw opgave: werken aan complexe landelijke communicatievraagstukken. Je adviseert op het gebied van interne en externe communicatie, campagnes, landelijke onderwerpen en de positionering van de politie. Dat doe je vanuit het strategisch kader Bouwen aan Vertrouwen. Denk hierbij aan een intern onderwerp als zorg voor de medewerker en leiderschapsontwikkeling of externe onderwerpen als cybercrime en ondermijning. 

Als senior communicatieadviseur bepaal je de communicatiestrategieën en vertaal je deze naar een concrete communicatieaanpak. Je houdt de regie op de uitvoering van de communicatieactiviteiten en zet de juiste specialisten in om je doelen te bereiken. In de complexe opdrachten heb je te maken met meerdere belanghebbenden. Jij weet hen te overtuigen van je keuzes om de juiste focus aan te brengen. En je zorgt voor verbinding en informatie-uitwisseling met de andere teams. Daarnaast ben je ook in staat om met jouw kennis van corporate communicatieonderwerpen initiatief te nemen richting andere communicatieprofessionals of inhoudsdeskundigen bij de politie. 

Waar ga je werken?

De Dienst Communicatie van het Politiedienstencentrum is het interne communicatiebureau van de politie. Van adviseurs, communicatieonderzoekers, redacteuren en copywriters tot vormgevers, medewerkers opsporingscommunicatie, fotografen en videoproducers: we hebben ze allemaal in huis. We helpen ruim 64.000 collega's via in- en externe communicatie om het contact met elkaar én het publiek te vergemakkelijken en om ambassadeurs van de politie te zijn. Zo zorgen we er samen voor dat collega's en publiek de politie bereiken, volgen, informeren en helpen.

Wie ben jij?

Als ervaren allround communicatieadviseur kun je snel schakelen in onze steeds veranderende samenleving die effect heeft op de politieorganisatie. Je voelt je prettig in een werkgebied dat onder een vergrootglas ligt en gaat graag de uitdaging van complexe communicatievraagstukken aan. In dit dynamische krachtenveld laat jij je niet snel gek maken. Je kunt goed organiseren en netwerken en je wilt je continu blijven ontwikkelen en verdiepen in nieuwe vaardigheden. Door reflectie en humor op zijn tijd weet je projecten verder te brengen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie of een andere relevante richting;
• minimaal tien jaar ervaring met het ontwikkelen van strategieën en het opstellen en uitwerken van communicatieplannen;
• ruime kennis van en ervaring met het brede communicatie-vakgebied. 

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Sharon McIntosh, coördinator Account & Advies (06 – 18 16 23 69, sharon.mcintosh@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 9 september 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.