senior businesscontroller

Wat ga je doen?

Als senior businesscontroller bij de politie, speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de besluitvorming en draag je bij aan het realiseren van de doelen van de Eenheid Noord-Holland. Je opereert als een sparringpartner van het management en bent vervanger van de eenheidscontroller. Je geeft strategische adviezen en denkt mee in het vertalen van de visie in realistische doelstellingen. Maatschappelijke ontwikkelingen volg je op de voet en brengt de gevolgen van landelijk (politie)beleid voor de eenheid in beeld. 

In jouw rol ga je de verbinding aan met de operatie en bedrijfsvoering. Je vertaalt wat er gebeurt en herkent waar verbetering nodig is. Daarbij analyseer je vraagstukken van de organisatie ten behoeve van sturing en beheersing, voer je evaluaties uit en ondersteun je bij de managementgesprekken. De planning- & controlcyclus is je belangrijkste instrument. Samen met je collega's van de Afdeling Control voer je ook de regie op de planning en-controlcyclus binnen de Eenheid. Jij initieert en begeleidt deze cyclus en draagt zorg voor de coördinatie van P&C producten en annotaties. En er liggen nog meer interessante uitdagingen op jou te wachten. We willen stappen zetten door integrale businesscontrol te implementeren om de rol van businesspartner te kunnen vervullen. Ook hierbij weet jij ons vanuit jouw ervaring optimaal te ondersteunen.

Je hebt een coördinerende en coachende rol binnen de Afdeling Control, zodat je samen met collega-controllers de Eenheid Noord-Holland zo optimaal mogelijk ondersteunt. Om tot afgewogen en breedgedragen adviezen te komen, werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de eenheid, van Operatien tot Financiën, HRM en ICT. 

Waar ga je werken?

De politieorganisatie moet wendbaar, adequaat en innovatief inspelen op veranderingen in de samenleving. Als Eenheid Noord-Holland omarmen we deze missie en kiezen we voor de aanpak met het grootste effect in onze samenleving. Jij bent binnen deze Eenheid onderdeel van de Staf, die bestaat uit de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Communicatie, en Veiligheid, Integriteit & Klachten. 

De Afdeling Control bestaat uit een mix van business- en financial controllers, die in een goede sfeer samenwerken en elkaar opzoeken. We spelen een aanjagende en adviserende rol bij de koers, doelstellingen en ambities van de Eenheid Noord-Holland. Onze afdeling bestaat uit 13 fte. Het unieke aan het team is, is dat het breed door de hele eenheid actief is. Als team werken we wekelijks op dinsdag in Haarlem op locatie samen. Voor de overige dagen is gedeeltelijk thuiswerken of op een locatie binnen de eenheid een optie en heb je de mogelijkheid je werk flexibel in te delen.

Wie ben jij?

Je bent een echte businesspartner die met een mening aan tafel zit, integriteit hoog in het vaandel heeft staan en door je ervaring senioriteit meebrengt. Daarbij ben je in staat een onafhankelijk oordeel te vormen en weet je met onderbouwde argumenten te overtuigen. Je houdt daarbij ook oog voor de relatie. Je kunt complexe vraagstukken aan en ziet het brede (eenheids-) perspectief. Je bent alert op en verdiept je in relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen en benut deze kennis en je vaardigheden effectief. Je blijft je verwonderen, gaat op onderzoek uit, durft je uit te spreken en kunt daarbij goed relativeren. Daarbij kun je goed netwerken en hebt snel door wat er speelt. Je hebt bij voorkeur een brede kennis van de politieorganisatie, namelijk zowel op operationeel vlak als ten aanzien van de bedrijfsvoering. En je beschikt over goede coachingvaardigheden om jouw teamleden te laten groeien en de Afdeling Control naar een nog hoger niveau te brengen.

Verder heb je:

• hbo bachelor werk- en denkniveau* en een opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• minimaal zeven jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij een commerciële en/of overheidsorganisatie;
• kennis van en affiniteit met effectsturing (monitoring van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen);
• ervaring en affiniteit met veranderingsprocessen; coördinerende ervaring, waarbij je in staat bent om een functionele intensieve samenwerking met én tussen professionals tot stand te brengen en te optimaliseren.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.180,- en maximaal € 7.278,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

​Interesse?

Bel met Esther Korsten-Vollebregt, eenheidscontroller Noord-Holland, (06 – 15 30 90 61) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Wilma Slobbe, recruiter (06 - 18 17 81 23 of wilma.slobbe@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 3 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 20 augustus 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo bachelor niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.