senior auditor

Wat ga je doen?

Als interne auditor bij de politie houd je je bezig met uiteenlopende onderwerpen van soft controls, cybersecurity, duurzaamheid tot artificial intelligence en cloudstrategieën in combinatie met een eigen datacenter, beheer en ontwikkeling van systemen. De politie gebruikt moderne technieken in de uitvoering van haar werk. Ze is in haar huidige vorm een jonge organisatie en daardoor nog volop in ontwikkeling. Tegelijkertijd kent de politie een begroting van ruim € 7 miljard en is zij met 70.000 medewerkers de grootste werkgever van Nederland. Als senior auditor zet je je audit- en adviesvaardigheden in bij complexe vraagstukken die zowel de operatiën als de bedrijfsvoering raken. Zo draag je elke dag bij aan een politie die klaar is voor de toekomst.

Vanuit jouw specialisme als auditor adviseer je gevraagd en ongevraagd de korpsleiding en senior management gericht op een effectieve en efficiënte realisatie van de lange termijn doelstellingen. Dit doe je zowel schriftelijk als mondeling met als doel om de organisatie te ondersteunen in de verdere ontwikkeling. Het auditplan is rolling-forward in opdracht van de korpsleiding samengesteld en bevat voornamelijk risicogerichte onderwerpen. Ons motto luidt ‘onderzoeken waar kan, helpen waar moet’. Je werkt aan zeer uiteenlopende onderzoeken. Als senior auditor leidt je tegelijkertijd meerdere onderzoeksteams waarbij het begeleiden van en bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s een belangrijk onderdeel is. Daarbij krijg je de kans om jouw audit- en adviesvaardigheden toe te passen en verder te ontwikkelen.

Vanuit CA wordt verwacht dat je participeert in de organisatorische managementtaken van de afdeling en dat je eigenaarschap toont bij de doorontwikkeling en oplevering van de afdelingsproducten. Wanneer je lid wordt van het MT pak je daarin (ook op eigen initiatief) een proactieve rol binnen het MT CA, Je durft besluiten te nemen en durft tegengas te geven, je signaleert niet alleen proactief maar acteert daarnaar en pakt taken zelfstandig en proactief op. Je hebt een belangrijke rol in de brede ontwikkeling (buiten de opdrachten om) van minder ervaren medewerkers. Je hebt een voorbeeldrol binnen de afdeling en draagt actief bij aan het lerend vermogen van de afdeling.
Daarnaast draag je actief bij aan de verdere groei naar een kwalitatief sterke interne auditfunctie en versterking van de positionering als erkende en gewaardeerde gesprekspartner van de korpsleiding. In dat kader heb je binnen de afdeling (en ook daarbuiten) een voorbeeldfunctie. Je draagt de visie van Concernaudit uit en stimuleert anderen daarin. Je levert een bijdrage aan, denkt mee en geeft duidelijk je mening over afdelingsproducten.

Waar ga je werken?

Concernaudit is de interne auditfunctie van de politie die vanuit een derde lijn opereert en direct aan de korpsleiding rapporteert. Een afdeling in beweging, faciliterend aan een organisatie in beweging. Het is een onafhankelijke, objectieve functie die audits en adviesopdrachten uitvoert in opdracht van de korpsleiding, waarbij we goed samenwerken en in verbinding zijn met andere afdelingen. Bij Concernaudit werkt een divers team van circa 25 professionals met expertise op het gebied van IT-, financial- en operational- audit. Je standplaats wordt het hoofdbureau van de politie aan de Nieuwe Uitleg in Den Haag. Hier zijn ook de korpsleiding en de voltallige staf gehuisvest. De werkzaamheden op locatie vinden vooral plaats in Den Haag, Rotterdam, Odijk en Utrecht. In de uitvoering van werkzaamheden bepalen wij samen de gepaste balans tussen op locatie werken en thuiswerken.

We zijn als auditafdeling flink aan het groeien. Plezier hebben in én op je werk vinden we belangrijk. Daar hoort een goede work-life balance bij met persoonlijke aandacht en een vrij te besteden budget voor vitaliteit en duurzaamheid. Door de samenwerking in afwisselende teams en tijdens sociale activiteiten leer je de collega’s goed kennen.

Auditor Erik Hendrikx zegt over zijn werk “ Voor mij voelt deze baan als een natuurlijke vervolgstap in mijn loopbaan. Ik heb hier de mogelijkheid gekregen om de IT-auditopleiding te volgen en die kennis ook gelijk in de praktijk te brengen. Ik kan me bij deze organisatie zowel in de diepte en in de breedte verder ontwikkelen.”

Wie ben jij?

Goed politiewerk mogelijk maken dat is waar jij je voor wil inzetten. Je bent een teamspeler, maakt nieuwe kennis snel eigen, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en durft kritisch te zijn. Je beschikt over een ‘hands-on’ mentaliteit. Tegelijkertijd kun je op strategisch niveau opereren. Ook ben je een stevige persoonlijkheid, sociaal vaardig, kun je gemakkelijk omgaan met veranderingen en heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en bestuurlijke context. 

Je beschikt over visie, verandergerichtheid en je bent in staat collega’s hierin mee te nemen. Je kunt onzekerheid bij de opdrachtgever vertalen naar concrete auditvragen en een passende aanpak om deze te beantwoorden. Zowel mondeling als schriftelijk weet jij je boodschap over te brengen in duidelijke en begrijpelijke taal, zodat deze landt bij zowel de opdrachtgever als bij de overige betrokkenen bij de audit. Daarbij lukt het je klantgerichtheid te combineren met een 'rechte rug'.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau*, een opleiding op het gebied van onderzoek, audit of advies, en in bezit van een RE, RA en/of RO-titel;
• een gezonde dosis motivatie om voor de politie te werken;
• minimaal 8 jaar ervaring met het uitvoeren van onderzoeken in een complexe omgeving;
• ervaring met het aansturen van een team bij de uitvoering van omvangrijke, politiek gevoelige en strategische onderzoeken;
• ervaring met het opstellen, schrijven en bespreken van bestuurlijke stukken.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Omdat we als auditafdeling flink willen groeien komende tijd is er ruimte voor in totaal 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Een goede work-life balance vinden wij belangrijk, samenwerken met collega’s die je goed kent/work hard - play hard en hybride werken zijn de norm.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.939,- en maximaal € 8.313,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Interesse? 

Bel of mail met Bel of mail met Anouk Post, afdelingshoofd Concernaudit (06 - 18 14 49 02, anouk.post-olijve@politie.nl )als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 april 2026 via de sollicitatiebutton.

cquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.