senior adviseur huisvesting

Wat ga je doen?

Gaat het om huisvesting en facilitaire zaken, dan staat de politie de komende jaren voor gigantische opgaven. Als senior adviseur huisvesting in Oost-Nederland ben jij de verbindende schakel tussen de Operatiën en het Politiedienstencentrum en kijk je vooruit naar de ontwikkelingen die op ons afkomen. Jij bent de verbindingsofficier tussen de verschillende diensten en districten van onze eenheid en het Politiedienstencentrum. Het PDC levert producten en diensten voor de bedrijfsvoering, waaronder de ondersteuning en coördinatie op huisvestingsprojecten. Je werkt nauw samen met de assetmanager en de huisvestingsadviseurs van het PDC. Binnen de eenheid ben je voor zowel de Operatiën als de Dienst Facility Management/Huisvesting het aanspreekpunt bij complexe (huisvestings)vraagstukken. Je maakt deel uit van de Dienst Bedrijfsvoering van Oost-Nederland die voor de regie op diverse opgaven in werking wordt gebracht. Hier werk je nauw samen met je - eveneens nieuwe - collega-projectmanagers die zich richten op portefeuilles als IV, Financiën en HRM.

Naast de inventarisatie van de huisvestingsbehoeften van de verschillende diensten en districten, richt je je ook op overige facilitaire vraagstukken die huisvesting raken. Je haalt de vraag op binnen de eenheid, vertaalt deze door richting het PDC en bewaakt de acties en afspraken. Oost-Nederland kent een diverse portefeuille van kantoren én specials zoals een hypermoderne meldkamer, landingsplaatsen voor helikopters, drones en parkeerplekken voor de vele politieauto’s. Je overziet de gehele portefeuille, kijkt vooruit en denkt mee over wat nodig is. Hiervoor breng je de acties en prioritering in kaart. Ook neem je deel aan stuur- en projectgroepen en diverse huisvestingstafels en leid je de diverse projecten in goede banen.

Afhankelijk van de fase binnen een project, pas je je rol aan en verbind je verschillende disciplines met elkaar. Vanuit je rol van opdrachtgever heb je intensief contact met het PDC. Een unieke functie waarin je de komende jaren je stempel drukt op het gebied van facilitair en huisvesting. 

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Het ondersteunen en begeleiden van de eenheidsleiding en het hoofd/sector bedrijfsvoering bij nieuw-, verbouw- en renovatieprojecten.
• Het coördineren van de verschillende projecten. Hierbij werk je nauw samen met diverse leidinggevenden van Oost-Nederland enerzijds en het Politiedienstencentrum anderzijds.
• Het onderhouden van contacten met stakeholders (intern en extern), opstellen van presentaties en bijdragen aan diverse verbetertrajecten.
• Het reguleren van de vraagarticulatie vanuit verbinding tussen Oost-Nederland en de andere eenheden vanwege de landelijke spreiding van onze huisvestingslocaties. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor de Dienst Bedrijfsvoering van Oost-Nederland, bij het Team Bedrijfsvoeringszaken.

De ontwikkeling van de Dienst Bedrijfsvoering is in volle gang en wordt uitgebreid met de teams: Team Bedrijfsvoeringszaken, Team Vitaal en Team Leren en Ontwikkelen. De Dienst Bedrijfsvoering bestaat momenteel uit één team, namelijk Team Planning & Capaciteitsmanagement. Je komt terecht in een nieuw team waarin jij en je collega-projectmanagers de regie houden op de uitdagende opgaven binnen facilitair en huisvesting. Je werkt nauw samen met de projectleiders van het Politiedienstencentrum, bedrijfsvoeringsadviseurs en (plaatsvervangend) sectorhoofden van de diensten en districten binnen Oost-Nederland. Daarnaast schakel je met het Sectorhoofd Bedrijfsvoering.

Aangezien de Dienst Bedrijfsvoering nog geen formatie heeft, zal in je eerst tijdelijk geplaatst worden op het team Politieprofessie van de Stafdienst ON. Zodra de inrichting van de Dienst Bedrijfsvoering is geformaliseerd, zal je geplaatst worden op het Team Bedrijfsvoeringszaken.

Wie ben jij?

Je hebt een proactieve stevige persoonlijkheid en door jouw goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden weet jij informatie op een heldere manier over te brengen op anderen. Je bent oplossings- en resultaatgericht, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en kunt op verschillende manieren mensen aansturen. Daarnaast leg je gevraagd en ongevraagd verantwoording af aan het sectorhoofd van de Dienst Bedrijfsvoering.

Je bent initiatiefrijk, creatief van geest en een echte aanpakker met een heldere visie. De belangen van de eenheid weet jij op landelijk niveau te vertegenwoordigen en te vertalen naar relevante stappen binnen de eenheid. Er wordt verwacht dat je een vertaling kan maken van beleid naar uitvoering. Je bent in staat om een voor jouw functie relevant netwerk (zowel binnen als buiten de eenheid) op te bouwen en te onderhouden. Je weet wat er op jouw gebied speelt en bent alert op veranderingen binnen deze omgeving en invloeden van daarbuiten. Voor deze functie is het belangrijk dat je de diverse werkprocessen snel eigen kunt maken.

Jij bent een professional met een heldere visie op de doorontwikkeling van huisvesting en facilitair binnen een organisatie. Aangezien de besluitvorming vanuit de leiding of zelfs vanuit Den Haag invloed kan hebben op de voortgang van jouw werk, heb je oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkzaam bent. Daarnaast ben je sterk in analyseren en communiceer jij als netwerker pur sang makkelijk op verschillende niveaus en met uiteenlopende stakeholders.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring met de sturing in complexe en grote projecten;
• ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie;
• een rijbewijs B, aangezien je naar de verschillende locaties in de eenheid en het land reist.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn, maar je bent daar waar het werk je nodig heeft. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Odette van Erken-Calandt, sectorhoofd Dienst Bedrijfsvoering (odette.van.erken.calandt@politie.nl) als je meer wilt weten over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

De sollicitatieprocedure ziet er iets anders dan uit dan je misschien gewend bent. Omdat wij benieuwd zijn naar jouw verhaal, nodigen wij iedere kandidaat die aan de eisen voldoet uit voor een kort eerste gesprek. Een aantal kandidaten gaan door naar een tweede gesprek.

Solliciteer uiterlijk .... 2025 via de sollicitatiebutton. 

Het is niet de bedoeling dat je een sollicitatiebrief schrijft. Het systeem vraagt wel om een brief te uploaden. Kies dan voor een foto of bijvoorbeeld een document met alleen jouw naam erin. Je dient wel een cv te uploaden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De gesprekken staan gepland op 18 en 25 september 2025.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.