security awareness-medewerker

Wat ga je doen?

De politie wil haar medewerkers digitaal fit maken en houden. Als security awareness-medewerker draag je bij aan de implementatie van landelijke security awareness-campagnes. Je zorgt ervoor dat er middelen beschikbaar zijn voor campagnes, presentaties en evenementen. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van artikelen voor intranet en nieuwsbrieven, maken van presentaties en voorbereiden van workshops. Dit kan zijn voor bijvoorbeeld agenten en rechercheurs of juist collega’s in de bedrijfsvoering.

Je kunt trends op het gebied van informatiebeveiliging en informatieveiligheid herkennen, deze actief en projectmatig onder de aandacht brengen en de juiste mensen betrekken voor een goed advies. Je zoekt actief de verbinding en onderhoudt een netwerk met de verschillende onderdelen binnen de politie om zo bewustwording te brengen over informatiebeveiliging. 

Waar ga je werken?

De sector Informatiebeveiliging van de politie heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen cyberdreigingen te verhogen door de organisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons. Je komt te werken in het expertisecentrum Bewustwording, wat onderdeel is van de sector informatiebeveiliging. Je werkt samen met enthousiaste en vooruitstrevende collega’s van de sector informatiebeveiliging  die de informatie van de politie veilig maken en houden. Dit doe je ook in samenwerking met collega's buiten de sector zoals bijvoorbeeld fysieke beveiliging, privacy of de collega's die zich juist meer met de operationele aanpak van cybercriminaliteit bezighouden. Een deel van het werk laat zich plannen, maar soms moet je ook kunnen inspelen op actuele incidenten binnen of buiten de politie. 

Meer over informatiebeveiliging bij en door de politie

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler die goed de verbinding kan maken met alle onderdelen binnen de politie. Bij voorkeur tussen de techniek en het ‘blauw’. Kennis van de operationele processen is hierbij een pre. Je bent een creatieve, sociaal vaardige en flexibele persoonlijkheid. Ervaren met projectmatig werken is een pre. Je toont initiatief, bent klantgericht en hebt een goed analyserend vermogen. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met informatiebeveiliging of de bereidheid te leren en te verdiepen in informatiebeveiliging.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail Marlou de Bruijn, IT-recruiter (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de functie of sollicitatieprocedure. Solliciteer uiterlijk 13 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.