sectorhoofd Operatiën - Dienst Verwerving

Wat ga je doen?

Het Politiedienstencentrum houdt zich bezig met de verwerving (inkoop) van producten en diensten op vele gebieden, gericht op de ondersteuning van het politiewerk voor en achter de schermen. We werken voortdurend aan verbetering en professionalisering van ons werk. Dit betekent  dat we proactief onderzoeken wat de verschillende politie-eenheden op het gebied van operatiën, bedrijfsvoering en informatievoorziening (IV) nodig hebben en hoe we deze vraagstukken op een efficiënte manier in de markt kunnen zetten. Onze actuele speerpunten zijn de modernisering van bedrijfsvoering door invoering van ERP, de garantie bedrijfscontinuïteit door onder andere leveringszekerheid en de voorbereiding op mogelijke crisissituaties. Daarnaast vraagt de politieorganisatie continu aandacht voor het meebewegen met de ontwikkelingen in de wereld.  Jij wordt verantwoordelijk voor en gaat leidinggeven aan de Sector Operatien van de Dienst Verwerving. Samen met de directeur van de Dienst Verwerving, de twee andere sectorhoofden en de teamchef Informatie Analyse en Toetsing vorm jij het managementteam. Vanuit deze rol vertegenwoordig je de dienst Verwerving ook in verschillende gremia binnen het PDC.

Aan welke producten en diensten heeft de politie behoefte als het gaat om, voer- vaartuigen of luchtvaart, uitrusting en bewapening of operationele middelen? Vanuit jouw sector gaan de categoriemanagers aan de slag om dit scherp te krijgen, door het gesprek aan te gaan met de hoofden van de betrokken politie-eenheden en afdelingen. Vervolgens zet je samen met jouw team de lijnen uit om deze producten en diensten effectief te verwerven en bewaak je daarna ook de levenscyclus. Hiervoor geef jij op strategisch niveau leiding aan de categorie- en inkoopmanagers en de coördinator implementatiemanagement binnen jouw sector, die op hun beurt de dagelijkse operationele aansturing van de medewerkers voor hun rekening nemen. Voor jou als sectorhoofd ligt hier een interessante uitdaging. Want jij zet binnen deze sector de nieuwe manier van werken van het begin af aan op poten. Bijzonder toch, dat jij daarmee bijdraagt aan de veiligheid van onze mensen én van de samenleving?

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum ondersteunt de gehele politie met producten en diensten, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, informatievoorziening en facilitaire zaken. Het maakt ons tot een van de grootste inkooporganisaties in Nederland. Wij zorgen dat al onze politiecollega's met de juiste middelen en diensten optimaal hun werk kunnen doen. Om onze organisatie continu naar een hoger niveau te tillen, investeren wij in de ontwikkeling van onze medewerkers. Zo organiseren we geregeld strategische kennissessies met gerenommeerde adviesbureaus binnen het vakgebied en is er veel interactie met andere inkooporganisaties en overheden

Je wordt sectorhoofd bij de Dienst Verwerving waar circa 200 gedreven professionals werken in de verwervingssectoren bedrijfsvoering, informatievoorziening en operatiën (waar jij gaat werken). Binnen deze sectoren zijn categorieën van producten en diensten verdeeld, zodat wij het primaire en ondersteunende politieproces zo goed mogelijk kunnen faciliteren. We worden hierbij ondersteund door het Team Informatie, Analyse & Toetsing. De dienst werkt verspreid over diverse PDC-locaties in het land en koopt voor circa € 2 miljard per jaar in. Verwerven voor de politie is boeiend; veel producten en diensten die wij inkopen dragen direct bij aan de veiligheid van Nederland

Wie ben jij?

Met jouw betrokkenheid en visie op het gebied van inkoop- en categoriemanagement ga jij de uitdaging aan om de verandering in onze organisatie verder door te voeren. Jouw leidinggevende vaardigheden en overtuigingskracht helpen je vervolgens om de medewerkers hierin mee te nemen. Mensenkennis en inlevingsvermogen komen uitstekend van pas in de vele gesprekken die je voert op alle niveaus. Je overlegt veel met verschillende leidinggevenden, maar je schakelt even soepel met leveranciers en je collega's. Jij bent een empathisch verbinder die tegelijkertijd stevig in de schoenen staat en er niet voor terugdeinst om knopen door te hakken.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau en een afgeronde leidinggevende-opleiding;
• ervaring met het aansturen van medewerkers op strategisch en beleidsondersteunend niveau;
• ruime ervaring binnen een inkooporganisatie;
• inzicht in organisatie- en bedrijfskundige processen;
• analyserend vermogen en kennis van budgetterings- en begrotingsmethodieken.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is ATH.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 6.057,- en maximaal € 8.479,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is sectorhoofd. 

Interesse? 

Bel met Jan Petrus, directeur Dienst Verwerving (06- 54 72 66 71) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / bel of mail je met Marinka van der Wilt, recruiter (06 - 18 16 82 26, marinka.van.der.wilt@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

 * Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.