sectorhoofd control

Wat ga je doen?

Het management van het Politiedienstencentrum (PDC) heeft benoemd dat ze gezamenlijk streven naar ‘operational excellence’ en meer ‘in control’ komen. Dit vereist dat ‘het huis op orde is’, zodat we meer voorspelbaar zijn in onze dienstverlening. Om optimaal in te spelen op deze behoefte is het van  belang dat er een professionele control organisatie staat (opzet, bestaan en werking) die aan de hand van een gedegen framework, met als basis de pijlers Financial- en Riskmanagement, Planning & Reporting, Procesmanagement en Compliance, als “stevige” integraal businesspartner acteert voor directie en management van het PDC. Dit betekent (meer) integraal en in samenhang adviseren op basis van een vooruitziende blik, toetsing en bewaking van de realisatie van de strategie en de doelstellingen van het PDC, toetsing en bewaking van de risicobeheersing en  het effectief, efficiënt compliant werken binnen het PDC. Dit zal een belangrijke bijdrage leveren aan een kwalitatieve en beheersbare levering van producten en diensten vanuit het PDC aan de politieorganisatie.

Je bent als sectorhoofd in staat in volle overtuiging leiding te geven aan deze meerjarige veranderingen en de medewerkers op een dienende wijze te motiveren en faciliteren in deze transitie. Je geeft actief sturing aan de noodzakelijke veranderprocessen en treedt hierin op als inspirator. Daarbij blijf je koersvast, maar toon je ook flexibiliteit als dat nodig is om het doel te bereiken. 

Als leidinggevende van de Afdeling Control PDC:

• geef je leiding aan de gehele afdeling (formatief 30 fte);
• ben je (mede-)verantwoordelijk voor (de implementatie van) de dienstverlening van control binnen het PDC;
• geef je integraal (beleids-)advies over strategische- en organisatievraagstukken op (integraal) PDC-niveau;
• voer je regie op de planning- en controlcyclus op PDC-niveau;
• participeer je in het MT van de Dienst Financiën & Control, waar je fungeert als sparringpartner en plaatsvervanger van de directeur F&C in diens rol als controller van het PDC.

De Afdeling Control PDC fungeert als een stevige businesspartner op het gebied van integrale control, gericht op zorgvuldige inzet van middelen en het realiseren van continuïteit binnen het PDC en de bredere korpsorganisatie. Dit wordt bereikt door te sturen op beheersing en besturing van middelen, vooruitziend en samenhangend advies op tactisch en strategisch niveau en het bewaken van risicobeheersing en het naleven van compliance.

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum is het shared service center van de politie waar de bedrijfsvoering door de ondersteunende diensten Facilitair Management, Verwerving, HRM, Informatievoorziening, Financiën en Control en Communicatie wordt uitgevoerd - en voor alle regionale politie-eenheden. Met een omvang van ruim 8 miljard  exploitatiebudget. Deze functie valt onder de Dienst Financiën en Control. De Dienst Financiën & Control bestaat uit een directeur met een staf en vier sectoren: Control PDC, Business Support PDC, Financiële Beleidsondersteuning en Financiële Administratie. De Sector Control PDC bestaat uit (formatief) 30 fte, georganiseerd als één integraal team.

Wie ben jij?

Wij zoeken een krachtige zichtbare persoonlijkheid, die intrinsiek gemotiveerd is om een waardevolle bijdrage te leveren aan de opzet en doorontwikkeling van de Sector Control PDC. Jij hebt (ruime) ervaring met het leiden van een control-afdeling. Jij legt gemakkelijk contact met diverse stakeholders en kunt goed met verschillende mensen samenwerken. Daarbij kun je je ideeën helder en overtuigend overbrengen. Als ervaren transitie/changemanager weet je mensen te inspireren en te enthousiasmeren om uitdagingen en vernieuwingen aan te pakken en ben je een voorbeeld voor je collega’s en medewerkers. Je draagt zorg voor het behalen van concrete resultaten. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner binnen de control kolom en met de hoofden van de andere sectoren van de Dienst F&C. Met jouw uitstekende gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen kun je omgaan met verschillende belangen.

Je hebt een verbindende rol: het is je kracht om daarin goed te laveren en verschillende belangen goed te kunnen behartigen. Organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen zijn daarbij belangrijke kernwoorden. Verder is het belangrijk dat jij als leidinggevende collega's met elkaar kan samenbinden. Jij weet als geen ander hoe je de visie kunt overbrengen naar je collega's en hen mee te nemen in het proces. Hierin ben jij een teamplayer en kun jij de samenwerking op een effectieve wijze aansturen en de harmonie in het team behouden. Jij behaalt hiermee dan ook altijd de beoogde doelstellingen met jouw team. Hierin laat je zien dat jij het durft om zaken aan te pakken en toon je lef. Doordat jij communicatief sterk bent in zowel woord als geschrift, heb jij een breed netwerk om je heen en weet jij snel de verbinding te vinden.

Je werkt mee aan de professionalisering van de control-organisatie. Jouw ambitie: een transitie van constaterend en terugkijkend naar regisserend en vooruitziend werken, het ontwikkelen van een gedegen controle framework en het creëren van rust en voorspelbaarheid door een solide control-organisatie die bijdraagt aan operational excellence.

Verder heb je: 

• wo werk- en denkniveau*;
• kennis van control principes (Financial- en Riskmanagement, Planning & Reporting, Procesmanagement, Compliance) en veranderingsprocessen;
• ruime ervaring met het aansturen van medewerkers;
• ruime ervaring als sparringpartner voor het senior management.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5885,- en maximaal € 8230,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is sectorhoofd.

Interesse?

Bel met Nur Nurmohamed, directeur financiën en control (06 - 28 44 98 49 ) of met Bert van den Hurk, waarnemend sectorhoofd ( 06 - 43 09 11 06) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 24 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure. 
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.