secretaris-directeur Politieonderwijsraad

Wat ga je doen?

Als secretaris-directeur ben je verantwoordelijk voor de algehele ondersteuning van de Politieonderwijsraad in inhoudelijk, organisatorisch en facilitair opzicht. Je volgt de ontwikkelingen in de politiepraktijk en de (politie)arbeidsmarkt en je duidt de relevantie ervan voor het politieonderwijs. Ook volg je de ontwikkelingen in het bredere veiligheidsdomein en in het regulier beroepsonderwijs. Je analyseert en beoordeelt aard/scope, urgentie, belang, impact, tijdshorizon en gewenste doorwerking van vraagstukken met betrekking tot het politieonderwijs en zoekt oplossingsrichtingen. 

Als secretaris van de Raad ben je verantwoordelijk voor de planning, agenda, de vergaderstukken en annotaties, en de verslaglegging. Je draagt zorg voor het opstellen van adviezen en rapporten van de Raad, het jaarverslag en werkplan. Je onderhoudt contacten met in de Raad vertegenwoordigde partijen, van bestuurlijk tot ambtelijk niveau. Je bent gesprekspartner voor zowel de (internationale) onderzoekswereld als de wereld van het (politie)onderwijs.

Als directeur van het secretariaat geef je leiding aan het team en bewaak je de kwaliteit van het werk van de medewerkers alsook de leesbaarheid en toegankelijkheid van schriftelijke en digitale uitingen. Je besteedt veel aandacht aan de menselijke kant van de organisatie, zoals motivatie, onderlinge verhoudingen, balans in het team, en leren en ontwikkelen. Je onderhoudt de contacten met het Politiedienstencentrum (PDC) met betrekking tot personele en beheersmatige aangelegenheden met oog voor de onafhankelijke positie van de Raad en het secretariaat. Je overlegt regelmatig met de voorzitter van de Raad over de te volgen koers en legt aan deze verantwoording af over je werkzaamheden als secretaris-directeur. 

Waar ga je werken?

Je werkt op het secretariaat van de Politieonderwijsraad op een eigen locatie in Den Haag. De Raad adviseert de minister van Justitie en Veiligheid, gevraagd en ongevraagd over de kwalificatiestructuur, de aansluiting van de politieopleidingen op de beroepspraktijk politie, de beroepspraktijkvorming en de strategische onderzoeksagenda van de politie. De Raad bevordert de afstemming tussen de betrokkenen bij het politieonderwijs. De Raad heeft een onafhankelijk voorzitter en leden vanuit de Politie, de Politieacademie, het openbaar bestuur, het Openbaar ministerie, het regulier beroepsonderwijs, de politievakorganisaties en het praktijkgericht onderzoek. De Raad kent drie vaste commissies: Kwalificaties, Onderwijs en Onderzoek. De Raad wordt ondersteund door een secretariaat bestaand uit drie raadsadviseurs en een officemanager, aangestuurd door de secretaris-directeur. 

Wie ben jij?

Je kunt zaken systematisch ontleden, onderzoeken en verbanden leggen tussen gegevens, situaties in een meer omvattend kader plaatsen, nieuwe werkwijzen en oplossingen bedenken. Je bent in staat om veranderingen of verbeteringen aan te raden, ook al zijn die niet altijd welkom. Je weet anderen te overtuigen van de juistheid van bepaalde inzichten, en je zet je in om draagvlak en betrokkenheid te creëren voor standpunten en plannen. Je weegt mogelijkheden tegen elkaar af en komt tot realistische beoordelingen en keuzes. Je ontwikkelt en bestendigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Je hebt oog voor de menselijke kant van de organisatie, zoals motivatie, onderlinge verhoudingen, balans in het team en carrièreontwikkeling van je medewerkers.

Je houdt rekening met politiek-bestuurlijke verhoudingen en met ontwikkelingen of gebeurtenissen die van invloed kunnen zijn op beleid en de positie van diverse stakeholders van het politieonderwijs. Je bent je bewust van de vertrouwelijkheid die werken binnen de context van het politieonderwijs soms met zich meebrengt. Je geeft richting en sturing aan het team, ondersteunt, motiveert en coacht de teamleden, maakt keuzes en neemt beslissingen. Je bent in staat je gedragsstijl te veranderen om een gesteld doel te bereiken. 

Verder beschik je over:

• voltooide relevante academische opleiding op master- of PhD-niveau, bijvoorbeeld in het vakgebied onderwijskunde, personeelswetenschappen, sociologie, bestuurskunde of rechtswetenschappen;
• grondige kennis van het politiewerk en het politieonderwijs en grondige kennis van het (reguliere) hoger onderwijs en het beroepsonderwijs en de ontwikkelingen daarbinnen;
• ruime ervaring in het (laten) verrichten van praktijkgericht onderzoek en het schrijven van advies- en onderzoeksrapportages;
• ruime ervaring in een leidinggevende én adviserende functie, bij voorkeur binnen een adviescollege of -raad;
• ruime ervaring met onderwijsbeleidsontwikkeling en kwaliteitszorg, bijvoorbeeld op het gebied van HRM. 

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 6.058,- en maximaal € 8.479,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Interesse? 

Bel of mail met Frank Hoogewoning (06 -51 47 67 51 , frank.hoogewoning@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?