secretarieel medewerker - Expertise Centrum Aanpak Discriminatie
Als politie staan wij voor een rechtvaardige samenleving en treden wij op tegen discriminatie. Discriminatie ontwricht onze samenleving en brengt ernstige schade toe aan individuen en groepen. Wil jij als ondersteuning van het afdelingshoofd je hiervoor ook inzetten? Lees dan snel verder.
Specificaties vacature
Locatie(s):
AmsterdamOrganisatieonderdeel:
Eenheid AmsterdamVakgebied(en):
Administratie en secretarieelNiveau:
MBO 3Wat ga je doen?
Jij draagt bij aan het informatieproces van het Expertise Centrum Aanpak Discriminatie - politie (ECAD-P) door het zelfstandig uitvoeren van secretariële werkzaamheden ten behoeve van zaaks overzichten, discriminatie incidenten en Multiple Agency Report Discriminatie. Je ondersteunt het afdelingshoofd met taken als; agendabeheer, maken van afspraken, dossierbeheer, mailafhandeling en voorbereiding van (team)overleggen. Als secretarieel medewerker ben jij de stabiele factor die ontzorgt en ondersteunt. Je maakt afstemmingsafspraken met de eenheidsleiding, regionale eenheden en ketenpartners als het Openbaar Ministerie en Antidiscriminatievoorziening en zorgt voor de benodigde voorzieningen als locaties, catering en gastenplanning cq -ontvangst. Legt actiepunten in een overleg met in- en externe partijen vast en bewaakt de reactie termijnen van uitgezette acties. Daarnaast zet je zelfstandig een (digitaal) archief op, ordent en verzamelt thematische gegevens en neemt regie hierop. Je participeert in bestaande netwerken, zowel in- als extern ten behoeve van het inrichten en versterken van de expertisefunctie van het ECAD-P. Denk hierbij aan; Netwerk Divers Vakmanschap politie, Anne Frankstichting, COC. Naast de werkzaamheden als secretarieel medewerker krijg je voldoende ruimte om de functie verder uit te bouwen met hetgeen waar jij je prettig bij voelt en wat de organisatie nodig heeft.
Waar ga je werken?
Ten behoeve van het herkennen en bestrijden van discriminatie in de samenleving is binnen de politie het Expertise Centrum Aanpak Discriminatie - politie (ECAD-P) ingericht met als doel het ondersteunen van de regionale eenheden, de korpsleiding en ook externe partners. Discriminatie herkennen en hierop juist handelen vereist niet alleen kennis van politiecollega’s, maar ook aandacht voor elke melder en aangever. Het ECAD-P richt zich op het vergroten van kennis, vaardigheden en samenwerking die nodig is om discriminatie aan te pakken. Elke interventie maakt verschil.
Het ECAD-P werkt landelijk en geeft invulling aan zijn doelstellingen middels de volgende vier deelprocessen;
- Informatieproces; het leveren van actuele informatie over (ervaren en strafrechtelijke) discriminatie-incidenten voor de eenheden en voor netwerkpartners, periodieke zaakoverzichten en het bijdragen aan de jaarlijkse Multiple Agency Report Aanpak Discriminatie;
- Aanpak van discriminatie; het bieden van ondersteuning (gevraagd en ongevraagd) aan de eenheden bij de bejegening en opvolging van discriminatie-incidenten;
- Kennis en expertise; het bieden van een landelijke informatie- en kennisfunctie, het beantwoorden van (in- en externe) informatieverzoeken en het vergroten van expertise binnen de politie op de aanpak van discriminatie;
- Strategische beleidsadvisering.
Het ECAD-P bestaat momenteel uit 12 collega's en is groeiende. Binnen het team is er een informele sfeer en staat iedereen voor elkaar klaar.
Wie ben jij?
Jij bent een secretariële alleskunner die daadkrachtig en georganiseerd te werk gaat. Je weet je goed te verhouden tot een politiek gevoelige omgeving en pikt snel signalen op die wijzen op mogelijke verbeteringen of vooruitgangen binnen de organisatie. Je bent uiterst nauwkeurig, gaat integer om met vertrouwelijke informatie en je kunt jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Aangezien je regelmatig veel zaken tegelijkertijd afhandelt, is het belangrijk dat je stressbestendig en flexibel bent. Daarnaast beschik je over een hoge mate van organisatiesensitiviteit, weet goed wat er speelt en lost belangrijke knelpunten op of brengt ze onder de aandacht van het afdelingshoofd.
Verder beschik je over:
- mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een administratieve/secretariële opleiding;
- aantoonbare relevante werkervaring;
- uitstekende kennis van MS Office.
Wat wij bieden
De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 28-36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is secretarieel medewerker.
Interesse?
Bel of mail met Jim Gouwen, hoofd ECAD-P (06 - 10 95 69 89, jim.gouwen@politie.nl) of Fina Hilverts, strategisch adviseur ECAD-P (06 - 53 16 56 12, fina.hilverts@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 28 juli 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.