scrummaster

Wat ga je doen?

Je begeleidt één of meer DevOps-teams in het agile werken en helpt hen groeien in effectiviteit. Je creëert een klimaat van vertrouwen en openheid, zorgt dat impediments tijdig worden opgelost en ondersteunt de productowner bij backlog-management en transparantie richting stakeholders. Met behulp van metrieken maak je kansen zichtbaar om de softwarevoortbrenging continu te verbeteren. Samen met collega scrummasters, de teams en het management draag je bij aan de ontwikkeling van de politieorganisatie tot een steeds meer lerende en wendbare organisatie.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Intelligence & Opsporing, waar de ART Zoeken en Vinden onderdeel van uitmaakt, beheren en ontwikkelen de teams applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is.

Onze teams zitten in Zwolle waarbij wij minimaal 2 dagen per week samenwerken op kantoor.

 Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en ervaren scrummaster die balans weet te vinden tussen het halen van resultaten en aandacht voor teamdynamiek en ontwikkeling. Je beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om DevOps-teams optimaal te ondersteunen in hun functioneren. Je bent thuis in verschillende frameworks als Scrum, Less, SAFe en Lean. Het agile speelveld en de DevOps-principes kennen geen geheimen voor jou en je weet de uitgangspunten op een praktische wijze toe te passen. Je bent nieuwsgierig en hebt in alles aandacht voor mensen, als individu en in teamdynamiek. Naast coachende vaardigheden beschik je over overtuigingskracht, creativiteit, durf en ben je initiatiefrijk. Je bent een toegankelijke, proactieve verbinder die de samenwerking opzoekt en het beste uit zijn collega’s weet te halen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding in de richting van ICT, aangevuld met PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;
• minimaal 3 maar bij voorkeur 5 jaar aantoonbare hands-on ervaring met Agile, in de rol van scrum master voor meerdere teams;
• ervaring met:
  • coaching op houding en gedrag (individueel en team);
  • het geven van Agile trainingen;
  • werken in een complexe en dynamische omgeving waarin veel stakeholders en ontwikkelteams met elkaar samenwerken;
• kennis van en ervaring met een van de Scaling Frameworks zoals Scaled Agile Framework (SAFe) of LeSS.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Bel of mail met Maaike Kooistra, clustermanager (06 – 18 64 99 66, maaike.kooistra@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.