regisseur Zorg & Veiligheid - Basisteam Nieuw West-Zuid

Wat ga je doen?

Binnen ons basisteam ben je als regisseur Zorg & Veiligheid, samen met de operationeel expert Z&V, verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op dit complexe vakgebied. De portefeuille Zorg en Veiligheid is zeer dynamisch. Maatschappelijke ontwikkelingen bij ketenpartners hebben directe betekenis voor het politiewerk; dit maakt het samenwerken uitdagend om de waarde toe te voegen die van ons wordt verwacht. 

In deze functie borg je de kwaliteit van dossiers rondom thema’s als Huiselijk geweld, Stalking, kwetsbare meiden, personen met onbegrepen gedrag en andere complexe vraagstukken. Je bent de drijvende kracht achter het vakmanschap op deze thema’s. Met jouw expertise ondersteun je de uitvoering door het inschakelen van je netwerk om gezamenlijk te komen tot een integrale aanpak. Je stuurt hierbij stevig op zowel het maken als het nakomen van de inhoudelijke uitvoeringsafspraken. Je werkt hierbij nauw samen met een gedreven Z&V-team van zes collega's, die zich dagelijks focussen op de casuïstiek binnen de verschillende thema’s.

Daarnaast pas je jouw kennis toe om de professionaliteit van de collega's in het basisteam te bevorderen. Je hebt een actieve rol in het coachen van medewerkers op inhoudelijk niveau. Je monitort zware casuïstiek, signaleert waar de kwaliteit van dossiers omhoog moet en helpt collega’s om scherpere analyses te maken. Samen met de operationeel expert analyseer je trends, adviseer je de teamchef over verbeteringen en bent het interne aanspreekpunt voor zowel de blauwe collega’s als externe organisaties. In je manier van denken stel je de burger centraal, waarbij het “van buiten naar binnen denken” de drive is van je handelen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Basisteam Nieuw West-Zuid (150 fte). Het werkgebied kenmerkt zich door een grote etnische verscheidenheid met een gevarieerd werkaanbod, variërend van de dynamiek van het uitgaansleven tot de diepte van de woonwijken in. Er is een sterke nadruk op jeugdcriminaliteit, ondermijning en high impact crimes. Deze problematiek wordt in nauwe samenwerking met ketenpartners aangepakt via een buurtgerichte integrale aanpak. Het team is dynamisch, flexibel en gedreven, waarbij we veel waarde hechten aan een veilige en inclusieve werkplek.

Wie ben jij?

Je bent een stevige persoonlijkheid met ruime ervaring binnen het netwerk Zorg en Veiligheid. Je bent in staat om op basis van deskundigheid het verschil te maken en kunt de vertaalslag maken van beleid naar de praktijk op straat. Je bent een uitstekende coach voor je collega’s: je weet hen op constructieve wijze aan te spreken op de inhoud en stimuleert hen om hun vakinhoudelijke handelen continu te verbeteren.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je bent een netwerker die de taal van de betrokken partners spreekt en anderen weet te verbinden.
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en durft op grond van de inhoud knopen door te hakken.
• Je bent transparant in je handelen en geeft het voorbeeld in professionele integriteit, ook wanneer je eigen werk om verbetering vraagt.
• Je bent nauwkeurig, handig met systemen en in staat om plannen leesbaar en concreet op te schrijven.
• Je zoekt naar creatieve oplossingen en durft buiten de gebaande paden te treden, terwijl je de vinger aan de pols houdt bij de voortgang van lopende zaken.

Samen met de operationeel expert zorg je ervoor dat het team in haar kracht staat, zodat we met plezier en op hoog niveau uitvoering kunnen geven aan de uitdagende opgaven binnen Zorg & Veiligheid.

Verder beschik je over:

• een hbo bachelor werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van Gedrag & Maatschappij)*;
• minimaal 2 jaar werkervaring in een omgeving waarin meerdere ketenpartners in de hulpverlening samen komen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein Maatschappij en Recht.

Interesse?

Bel of mail Jakonien Koster (06 – 13 43 92 65, jakonien.koster@politie.nl) of Runar Dijkstra ( 06 – 51 16 78 26, runar.dijkstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

*Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.