rechercheanalist digitale criminaliteit - Hart van Brabant

Wat ga je doen?

De gedigitaliseerde criminaliteit is niet meer weg te denken uit de opsporing, met name de kwetsbare doelgroep die aan de lopende band slachtoffer wordt van laffe oplichtingspraktijken met enorme schades als gevolg. Wij gaan dit een halt toeroepen!

Jij gaat het cluster gedigitaliseerde criminaliteit ondersteunen vanuit jouw analyse-expertise. Als analist werk je op jouw werkterrein aan zaaks- of veiligheidsanalyses. Je benut grote hoeveelheden data en moderne technologie om tot impactvolle analyses te komen. Jouw inzichten en perspectieven helpen bij het bepalen van de koers van thematische aanpak of opsporingsonderzoeken. Je gaat werken op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit waarbij jij verantwoordelijk bent voor analyses binnen deze vorm onderzoeken. Een belangrijk onderdeel van je dagdagelijkse werkzaamheden zijn het leggen van verbanden en relaties tussen informatie en/of betrokken subjecten (personen) in de opsporingsonderzoeken. De bron van data zullen voornamelijk afkomstig zijn uit digitale gegevensdragers. Daar weet jij wel raad mee!

Je geeft helder en gericht advies over effectieve en betekenisvolle interventies. Samenwerking met verschillende (integrale) partners is een belangrijk onderdeel van je werk. Op basis van je inhoudelijke kennis en vaardigheden laat je de meerwaarde van analysewerk zien. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het analysevak door mee te denken en inbrengen van verbetervoorstellen.

Waar ga je werken?

Ons team telt zo’n 100 fte en is gevestigd in het mooie Tilburg. Het cluster gedigitaliseerde criminaliteit gaan we omvormen. Wij zijn op zoek naar een mix tussen ervaren politiemedewerkers met affiniteit voor het thema en externe expertise, waardoor een grote en gemotiveerde club gaan krijgen van zo’n 13 fte. Deze club gaat de aanpak van de gedigitaliseerde criminaliteit verstevigen, waarbij we de grenzen van het district Hart van Brabant (deels) los zullen laten, want dat is wat deze vorm van criminaliteit vraagt. We kijken naar de impact binnen de gehele politieregio Zeeland - West-Brabant.

We gaan bouwen aan een nog betere opsporing! Ons motto voor komend jaar is: “Lef, Durven, Doen". We streven ernaar om jou in je kracht te zetten. De goede mix vinden tussen beproefde en innovatieve manieren van rechercheren is een uitdaging die wij aan willen gaan. Dit vergt creativiteit, lef en kennis van de collega’s, dus ook van jou! Je komt te werken in een enthousiast, relatief jong en dynamisch team. In het team waar je komt te werken heerst een energieke en gezellige werksfeer en wil men uitgedaagd worden.

De districtsrecherche Hart van Brabant speelt in op razendsnelle ontwikkelingen in de maatschappij. Onderzoeken naar cybercriminaliteit en de aanpak van ondermijnende criminaliteit spelen een steeds grotere rol. Professionaliseren, effectief en efficiënt werken maken daarom deel uit van de toekomstvisie van ons team. Wij vragen ons continue af hoe we de opsporing beter kunnen maken, in een zo breed mogelijke context en met het hoogste haalbare effect.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, ons team werkt 24/7 en met piketdiensten. We roosteren zelf, dat geeft ruimte en wat meer vrijheid. Uiteraard krijg je ook de mogelijkheid om te groeien als individu.

Wie ben jij?

Opsporing is een vak en jij bent als analist de vakspecialist. Je hebt een proactieve mindset, bent in staat te reflecteren op je eigen handelen en denkt in mogelijkheden. Bovendien heb jij het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te verzamelen. Nauwkeurig en zorgvuldig werken zijn voor jou een tweede natuur. Je haalt voldoening uit het werk en je draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat. Tijdens het onderzoek wil jij de bewijslast binnenhalen en je houdt daarbij ook de kwaliteit van het geleverde werk goed in de gaten

Jij durft waar nodig tegen de stroom in te gaan. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk, helder en op verbindende wijze communiceren. Het scheiden van hoofd- en bijzaken en het creëren van overzicht zijn belangrijke onderdelen van jouw vakbekwaamheid. Daarnaast zie je verbanden en tegenstrijdigheden binnen grote hoeveelheden complexe data. Hierbij is het van belang dat je oog en gevoel hebt voor de verschillende perspectieven en brillen die informatie kunnen kleuren.

Je staat voor de producten die je oplevert en kunt goed met tijdsdruk omgaan. Verder werk je nauw samen met collega-analisten en zoek je actief verbinding met andere onderdelen van de organisatie. Hierbij houd je rekening met de waarden en belangen van de afdeling.

Vanuit jouw interesse in het opsporingsvak ben je inventief, innovatief en durf je buiten de gebaande paden te bewegen. De maatschappij staat zeker niet stil, de opsporing dus ook niet. Dat wil zeggen dat je het in je hebt om nieuwe dingen te blijven leren. Je hoeft niet alles te weten, je zorgt ervoor dat je weet wat nodig is om het resultaat te bereiken.

Ervaring in de opsporing is géén pre of must, als je maar de gedrevenheid en affiniteit met het onderwerp hebt om samen met ervaren rechercheurs deze uitdaging aan te gaan! Daarnaast heb je;

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van IT, data en/of cybercrime;
• een boa-diploma (of de bereidheid deze te behalen);
• ervaring op het gebied van data-analyse;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Wil je ontdekken of de functie van rechercheanalist iets voor jou is? Kom naar de informatieavond op dinsdag 25 maart 2025! Ontdek alles over deze fantastische functie en wat je kunt verwachten in dit nieuwe team.

• Laat je inspireren: een avond vol informatie over deze nieuwe toffe functie bij de districtsrecherche Hart van Brabant.
• Meer duidelijkheid over het nieuwe team en de inhoud van de functie.
• Stel je vragen: genoeg ruimte om vragen te stellen aan toekomstige collega's!

🗓 Datum: 25 maart 2025
🕒 Tijd: 19:00 – 20.00 uur
📍 Locatie: Tilburg, Ringbaan Zuid 498a
👉 Meld je aan door een e-mail te sturen naar teamsecretariaat.recherche.hart-van-brabant@politie.nl      

Mail met Hilke Verberne, teamleider (hilke.verberne@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 3 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• De selectiedagen vinden plaats op 17 of 24 april in Tilburg. We raden je aan om beide dagen alvast vrij te houden in je agenda.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.