projectmanager

Wat ga je doen?

Je begeleidt veranderingen met een IT-component en stuurt deze aan. Dat heeft nogal wat voeten in de aarde. Soms zit je daarbij dicht tegen de politieoperatie aan. Denk bijvoorbeeld aan het gebruik van multimedia in de opsporing, waarbij een goede samenwerking en communicatie met burgers, bedrijven, gemeenten en andere partners van groot belang is. Het kan ook gaan om een intern verandertraject of een programma met meerdere deelprojecten, zoals werken aan een technologische basis die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het IT-landschap voor de bedrijfsvoering.

Je zult veel koffie (mag ook thee zijn) drinken met opdrachtgever(s), gebruikers, beheerders en vele anderen om de ’neuzen dezelfde kant‘ op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert, maar soms ook stevige gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt zodat belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven. Als projectmanager ben je gepokt en gemazeld door jouw ervaring (bij voorkeur ook binnen de overheid). Je hebt een drive om projecten te realiseren en zult complexe projecten managen met abstracte (project)onderwerpen, waarbij de keuzefactoren en kaders niet altijd duidelijk omlijnd zijn.

Als projectmanager denk je mee over nieuwe ontwikkelingen & technieken binnen het vakgebied en ben je bereid jouw kennis en ervaring te delen met collega’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking met oog op een goed eindresultaat;
• signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft;
• een goede teamspirit;
• het coachen van medewerkers binnen je project in hun vakinhoudelijke expertise;
• het bijdragen aan verdere professionalisering van het vakgebied.

Waar ga je werken?

Met 65.000 collega’s is de politie dagelijks bezig om Nederland veilig te houden. Als Politiedienstencentrum (PDC), de bedrijfsvoeringsorganisatie van de politie, staan we voor de veranderopgave om onze collega’s te voorzien van de juiste (digitale) middelen om 'waakzaam en dienstbaar' te blijven. Binnen het PDC (Dienst IV) zorgt de Sector PPI ervoor dat veranderingen met een IT-component, voor de politie en haar ketenpartners gestructureerd en transparant van A naar B worden gebracht. De Sector PPI levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie voor de realisatie van de afgesproken veranderdoelen en baten. De sector PPI omvat ongeveer 200 geëngageerde medewerkers die volgens professionele programma- en projectaanpakken werken.

Wie ben jij?

Onder hoge druk het speelveld blijven overzien? Dat levert jou geen problemen op! Jij weet je onderwerpen snel eigen te maken en betrekt je stakeholders daarbij. Daarnaast beschik je over een uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, kun je goed analyseren, ben je klant- en kwaliteitsgericht en dat zonder een 9-tot-5-mentaliteit. Als projectmanager ben je een volwaardig gesprekspartner voor de leiding, maar ook voor de projectmedewerkers in je projectteam. Je weet stakeholders te sturen binnen een complex krachtenveld. Je bent verantwoordelijk voor projecten waarvan alleen de oplossingsrichting bekend is. Je kan goed samenwerken, beschikt over overtuigingskracht en hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen- en buiten de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met projectmanagement binnen een overheidsomgeving;
• kennis van projectmanagementmethoden (bij voorkeur Prince2) en/of agile methodes (Agile, Scrum);
• een IPMA certificering D of je bent bereid deze te behalen;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

We werken nog veel thuis en we zullen niet meer elke dag op kantoor werken. We gaan op zoek naar een goede balans tussen thuis en op locatie werken. We hebben oog voor de extra uitdaging die dit met zich meebrengt voor nieuwe collega's en doen als afdeling ons uiterste best om ervoor te zorgen dat jij je bij ons snel thuis voelt. Je hebt daarbij de mogelijkheid om, waar mogelijk, flexibel je werktijden te bepalen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423,- en maximaal € 6.490- (schaal  11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ferry Valkenhoff, coördinator PPI (06 - 55 82 44 37, ferry.valkenhoff@politie.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Liz van Buuren, recruiter (06 - 28 45 81 77, liz.van.buuren@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Ter voorbereiding van het 2e gesprek wordt een Talent Motivatie Analyse aangeboden.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.