projectleider huisvesting

Wat ga je doen?

Als projectleider huisvesting ben jij de verbindende factor bij huisvestingsvraagstukken en onderhoud. Je fungeert als het aanspreekpunt en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van (onderhouds)werkzaamheden aan gebouwen, technische installaties en huisvestingsprojecten (zoals verbouwingen en verhuizingen). Je speelt een belangrijke rol in het regie team, dat de werkzaamheden van de eenheden Landelijke Opsporing en Interventies (LO) en Landelijke Expertise en Operaties (LX) coördineert. Je stuurt op uitvoering volgens vastgestelde processen en signaleert afwijkingen in verbinding met de regionale RFS-teams.

Je voert regie en geeft advies over de vijf kernaspecten van huisvesting: programma’s en projecten, inkoop en verwerving, dagelijks onderhoud, planmatig onderhoud en zowel kleine als grote huisvestingsopdrachten. Zo heb je onder andere regie over de volgende taken, het:

• implementeren van nieuwe landelijke contracten.
• zorgen voor de juiste uitvoering van huisvestingcontracten, heldere rollen en processen.
• zorgen dat in de eenheid de registratie binnen de vijf kernaspecten van huisvesting correct gebeurt.
• regie houden op (landelijke) projecten die voor de eenheid uitgevoerd moeten worden, bijvoorbeeld de uitrol van laadpalen.

Waar ga je werken?

Binnen de Eenheid Midden Nederland verzorgt het Team Regionale Facilitaire Services (RFS) alle facilitaire zaken voor de panden van de politie en ondersteunt het operationele politiewerk 24/7. RFS bestaat uit het Team Facilitaire Services (TFS), Team Logistieke Ondersteuning (TLO), Team Bedrijfsadministratie (TBA) en Team Huisvesting, Team Integraal Beheer Toegangscontrole. Jij komt te werken bij het Team Huisvesting. RFS levert diverse facilitaire producten en diensten om de operationele collega’s te ondersteunen, zoals catering, schoonmaak, postdistributie, logistiek, onderhoud van gebouwen, storingen en schades aan gebouwen en voertuigen, verhuizingen, inkoop van middelen, verstrekken van politie-uitrusting (zoals kleding), beheer van voertuigen en vaartuigen en ondersteuning bij calamiteiten.  Belangrijke klanten zijn de landelijke eenheden LO en LX. Hier zal je focus liggen waarbij je een landelijke regierol vervult. Jouw formele standplaats wordt Driebergen, maar je werkt ook op andere locaties binnen en buiten de Eenheid Midden Nederland.

Wie ben jij?

Met jouw ervaring en expertise help je je collega's op een coachende manier, zodat zij zelfstandig verder kunnen. Je hebt de gave om mensen te enthousiasmeren en je weet de juiste mensen aan elkaar te verbinden, binnen en buiten de eenheid. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed plannen en organiseren. Je bent sterk in samenwerken met andere teams binnen RFS en andere ketenpartners. Aangezien geen dag hetzelfde is in deze functie, weet jij snel te schakelen bij onverwachte en ongeplande werkzaamheden. Ook ben je beschikbaar voor storingen buiten kantooruren tijdens piketdiensten. Flexibiliteit is hierbij essentieel. Je bent bewust van de uitdaging die hoort bij het beheren van een landelijke portefeuille.

Je beschikt over sterke mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en bent klant- en kwaliteitsgericht. De behoefte van de klant kun je vertalen naar technische uitvoerders en andersom. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en weet je welke onderhoudsprijzen redelijk zijn. Je hebt uitgebreide kennis van de geldende regelgeving op het gebied van huisvesting en onderhoud.

Wat breng je verder mee?

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ruime ervaring op het gebied van (werktuig)bouwkunde of elektrotechniek, en ervaring met gebouwbeheer en -onderhoud en/of facilitaire dienstverlening;
• ervaring met het schrijven van verbetervoorstellen, het maken van jaarplanningen, begrotingen en projectplanningen en met het opstellen van aanbestedingsdocumenten voor huisvestingsprojecten;
• ruime ervaring met kantoorautomatisering en FMIS-systemen, zoals Planon, en gevorderde Excel-vaardigheden;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026)​ per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein facilitair.

​Interesse?

Bel of mail met een van onderstaande contactpersonen voor meer informatie over de functie.

• Nicole Vayssier – Meijer, teamcoördinator (06 – 12 52 42 14, nicole.vayssier-meijer@politie.nl) (afwezig 17 t/m 31 januari)
• Linda van der Meij, teamchef (06 – 18 19 53 63, linda.van.der.meij@politie.nl)  (afwezig 19-1 t/m 23-1)
• Paul Legemaat, teamchef (06 – 18 19 53 49, paul.legemaat@politie.nl)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.