projectleider digitale rechten & ethiek - Projectenteam AI

Wat ga je doen?

Digitale technologieën, waaronder AI, spelen een steeds belangrijkere rol in de ondersteuning van de politie en veiligheidsvraagstukken. Binnen de politie worden steeds meer AI-toepassingen ontwikkeld. AI vormt daarmee een belangrijke pijler binnen de Digitale Transformatie van het Korps. Tegelijkertijd hecht de politie er ook veel waarde aan dat de ontwikkeling en inzet van AI op een (maatschappelijk) verantwoorde manier gebeurt: met aandacht voor ethiek en waarden uit zowel de samenleving als de politieorganisatie. Naast de toetsing op de wettelijke verplichtingen die volgen uit o.a. de AVG, de Wpg en de AI-verordening, wordt er dus ook gekeken naar de wenselijkheid van dit soort nieuwe technologieën.

Als projectleider digitale rechten en ethiek help je de politie om AI verantwoord te ontwikkelen en in te zetten. Je brengt ethische en juridische aandachtspunten actief onder de aandacht en helpt om AI verantwoord vorm te geven binnen de politie. Je bent onderdeel van het Projectenteam AI (PTAI). Binnen het PTAI is een subteam dat zich specifiek richt op digitale Rechten en ethiek. Het team bestaat uit een AI-jurist en meerdere AI- en data-ethiek adviseurs, die zich samenbuigen over de juridische en ethische vraagstukken rondom AI binnen het PTAI, van naleving van wet-en regelgeving tot het waarborgen van verantwoorde inzet van AI. 

Daarbij heb jij de volgende taken:

• Het aansturen van het subteam Digitale Rechten en Ethiek (een AI-jurist en adviseurs AI- en data-ethiek);
• Het uitzetten van juridische en ethische adviesopdrachten binnen projecten van PTAI;
• Je stuurt op het proces van advies tot implementatie: van juridische en ethische adviezen aanbevelingen naar concrete uitgevoerde maatregelen;
• Het verkennen en identificeren van risico’s bij vooronderzoeken op AI;
• Verdelen van taken en bewaken van capaciteit en planning;
• Bijdragen aan bewustwording binnen de politie over juridische en ethische aspecten van AI.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het PTAI van de AI-organisatie. Het is een multidisciplinair AI-ontwikkelteam gericht op landelijke ontwikkeling en implementatie van AI binnen de politie. Binnen dit team werken diverse specialisten samen om AI-toepassingen te ontwikkelen en op een verantwoorde manier in te zetten. Je zult nauw samenwerken met de programmamanager AI, IV-specialisten, agenten, rechercheurs, juristen, product owners en projectleiders.  

De AI-organisatie is onderdeel van het programma Digitalisering binnen de board Digitale transformatie. Het PTAI is gevestigd in Nieuwegein, maar opereert landelijk dus werkbezoeken in het land horen erbij. Het betreft een tijdelijke plek voor dit team, er vindt nog structurele borging plaats in de huidige organisatie.

Wie ben jij?

Je hebt als projectleider digitale rechten en ethiek gedegen kennis van en ervaring met de juridische en ethische vraagstukken rondom AI. Je bent verbindend, doortastend, resultaatgericht, kritisch, initiatiefrijk en voelt je thuis binnen een dynamische omgeving waarbinnen de kaders niet altijd duidelijk zijn en mogelijk nog gevormd moeten worden. Je hebt hierdoor ruimte om invulling te geven aan deze rol.

Je hebt ervaring met de aansturing van een team en weet te verbinden en te motiveren. Als projectleider vervul je echter een bredere rol: je bent ook een sparringpartner voor je team. Dat vraagt dat je niet alleen de taal van andere disciplines speekt, maar ook relevante kennis en ervaring meebrengt.

Je hebt zicht op het maatschappelijk speelveld rondom veiligheid en politie. Je bent bekend met ontwikkelingen op het gebied van AI. Je beschikt over overtuigingskracht en kunt omgaan met weerstand. Je bent communicatief sterk en stelt kritische vragen over o.a. de inzet van AI. Het is ook belangrijk dat je de leerervaringen, die je opdoet als projectleider, zorgvuldig documenteert en uitdraagt. Bij het PTAI zul je aan meerdere projecten te gelijk werken. Dit betekent dat je regelmatig moet schakelen tussen verschillende projecten.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• werkervaring met projectmanagement binnen een grote organisatie;
• minimaal 3 jaar werkervaring binnen een grote organisatie (publiek of privaat) en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• training projectmanagement, bijvoorbeeld Prince2 of Scrum/Agile.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse? 

Bel of mail met Daniël Stuart, projectmanager AI, (06 - 11 39 19 98, daniel.stuart@politie.nl) voor vragen over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Aqcuisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is:

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​