organisatorisch beleidsmedewerker cybercrime

Wat ga je doen?

Het cybercrime-landschap is ingrijpend veranderd door digitalisering van de samenleving. Cybercrime neemt niet alleen in frequentie toe, maar ook in complexiteit en impact. De politie krijgt steeds vaker te maken met cybercrime-incidenten waarbij de gevolgen groot zijn. Hierbij kan je denken aan grootschalige datalekken, het stilvallen van bedrijfsprocessen en grote financiële schade. Als organisatorisch beleidsmedewerker speel jij een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze organisatie, zodat we dit soort criminaliteit optimaal kunnen bestrijden.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor meerdere teamoverstijgende portefeuilles. Je levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling van het cyberdomein én aan de ondersteuning van de operatie. Je houdt je bezig met organisatorische vraagstukken, zoals het:

• stimuleren van kennisontwikkeling en vakmanschap zodat cybercrime effectief wordt opgespoord, verstoord en voorkomen. Je inventariseert onder andere de opleidingsbehoeften binnen het domein, ontwikkelt opleidingsplannen, richt expertisegroepen op, organiseert lunchlezingen, conferenties en workshops, en kijkt mee bij internationale werkbezoeken om best practices op te halen;
• helpen bij het vormen van beleid op het gebied van strategische personeelsontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers, werving en selectie (inclusief de inzet van stagiairs), het uitwerken van leiderschaps- en ontwikkelvraagstukken, en het organiseren van opleidings- en uitwisselprogramma’s;
• ondersteunen / in samenhang werken aan projectmatige initiatieven ten behoeve van de operatie en conform de beleidsagenda en prioritering.

Hierbij zorg je voor goede verbinding met andere teams, ben je verbonden met de operatie en ook met relevante organisatieonderdelen buiten het cyberdomein. Dit geldt ook voor externe partijen en (keten)partners in het cyberdomein. Je legt de verbinding tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat samenwerking en informatie-uitwisseling soepel verloopt.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Operationeel Beleid en Publiek Private Samenwerking binnen de National High Tech Crime Unit (NHTCU). NHTCU is één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. NHTCU werkt internationaal intensief samen met onder meer de Amerikaanse FBI, de Britse NCA, de Duitse BKA en Europol. Nationaal werkt zij samen met de regionale cybercrimeteams.

Het Team Operationeel Beleid en Publiek Private Samenwerking bestaat momenteel uit 9 fte. De komende jaren wordt er onder de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC) toegewerkt naar een team van 18 FTE. De LVC moet gaan zorgen voor meer regie en coördinatie van de aanpak op landelijk niveau en binnen de regionale cybercrimeteams. Je werkzaamheden hebben een landelijk karakter en als team werk je vanuit Driebergen-Rijsenburg.

Wie ben jij?

Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken én dat je creatief, flexibel en verantwoordelijk bent. Daarnaast ben je een autonome professional. Je bent resultaatgericht en weet effectief dossiers verder te brengen en af te ronden. Je staat voldoende kritisch en stevig in het krachtenveld en je bent in staat om onder druk te werken. Natuurlijk durf je initiatief te nemen en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je bent iemand die gemakkelijk de verbinding legt met anderen en oog heeft voor het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende niveaus en je bent in staat om te gaan met verschillende of botsende belangen. Bovendien beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en bent in staat om snel tot de kern van een probleem te komen. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• aantoonbare affiniteit met cybercrime en/of cybersecurity (opleiding hoeft niet gerelateerd te zijn aan deze velden);
• bij voorkeur ervaring binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
• uitstekende beheersing van de zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Je standplaats in Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.335,- en maximaal € 6.362,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van €515,19 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Ireen Lammerts (06 - 39 01 44 00, ireen.lammerts@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.