operationeel specialist F - High Tech Crime Environmental Crime

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist F ben jij onderdeel van de domeinleiding van het Domein High Tech Crime & Environmental Crime (DHTEC), In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het sturen van de operatie en de ontwikkeling van het vak. Daarbij ligt de focus op het bestrijden van high tech crime (zoals criminele communicatie, online kinderporno en cybercrime). Daarnaast draag je ook bij aan de ontwikkeling van de bestrijding van environment crime. Het sturen van de operatie en het ontwikkelen van het vak doe je enerzijds binnen het domein en anderzijds met de andere operationeel specialisten integraal binnen de LO. Waar nodig en gevraagd voer jij regie in het korps op onder andere de bestrijding cybercrime. 

Als strategisch gamechanger creëer je vooruitgang. Samenwerken zit in je DNA en daarin zet je altijd het gewenste effect voorop. Je beweegt binnen de belangrijkste netwerken: of het nu gaat om internationale netwerken of met publiek private partners. Jij vertegenwoordigt het domein (HTEC) binnen nationale en internationale gremia en daarin vertegenwoordig je op het niveau van het korps de operatie en het vak.

Het is belangrijk om te vermelden dat je in deze functie geen personele leidinggevende taken hebt binnen het domein en niet optreedt als vervanger van het hoofd operatiën. Voor alle functies in de hoofdstructuur van LO vindt horizontale vervanging plaats.

Waar ga je werken?

De Eenheid LO bestrijdt nationale en internationale georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking binnen en buiten het korps. De kracht van de LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt datagedreven en opgavegericht.  LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. De eenheid heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s, zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties.

Dit is de LO: Oog voor elkaar, Samenwerking, Daadkracht, Vasthoudendheid en Innovatie. Eerder dit jaar is de besturing en leiding van LO op hoofdlijnen ingericht door een clustering van taken en onderdelen in vijf domeinen en de benoeming van een hoofd operatiën voor elk domein. Kenmerkend hierbij is de overgang van een drie- naar een tweelagenstructuur. Vooruitlopend op de definitieve organisatie-inrichting worden nu operationeel en bedrijfsvoering specialisten geworven, die geworteld zijn in de operatie en het vak en die verantwoordelijk worden voor de operationele aansturing én vakontwikkeling, respectievelijk bedrijfsvoering in elk van de domeinen binnen LO.

Het Domein High Tech Crime & Environmental Crime (DHTEC) werkt aan de bestrijding nationale en internationale criminaliteit. In het bijzonder richt het domein zich op high tech crime, zoals cybercrime, criminele communicatie, online kinderporno en online handel op het darkweb. Ook richt het domein zich op de bestrijding van de zwaar georganiseerde milieu criminaliteit en chemische vervuiling. Het is de ambitie om op deze thema’s een wereldwijde gamechanger te zijn. Het DHTEC is een groeidomein wat zich de komende jaren verder zal ontwikkelen, zowel qua kwaliteit als kwantiteit. Het domein werkt intelligence en data gedreven (CSEA), gaat uit van brede bestrijding en het versterken van de samenwerking binnen de politie en met internationaal & publiek private partners.

Wie ben jij?

De Eenheid Landelijke Opsporing & Interventies is volop in ontwikkeling. Ook het DHTEC is in beweging: of het nu gaat om internationale samenwerking, nationale verantwoordelijkheid, operatiën, het vak of de wijze van organiseren. Dit betekent dat je in staat moet zijn om in het hier en nu te werken, maar daarbij altijd bredere strategische context bewaakt. Het past jou om te bouwen aan dit domein vanuit realisme en ambitie, we willen immers recht doen aan het reeds bestaande en tegelijkertijd innoveren en gamechangers blijven.

Wat dit domein nodig heeft kan vooruitstrevend zijn en nieuw aanvoelen in de organisatie; jouw organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn dan ook sterk ontwikkeld. Je bent in staat op het juiste moment de dialoog aan te gaan met relevante stakeholders en zowel in het werk als op organisatorisch gebied herken je onderliggende systemen en weet je deze te beïnvloeden. DHTEC opereert binnen een complex krachtenveld met een breed palet aan relevante partners, zowel publiek als privaat. Je hebt een sterk netwerk en bent in staat dit netwerk verder uit te breiden wanneer de opgave hierom vraagt, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je betrekt partners actief bij de ontwikkeling en uitvoering van strategieën.

Je weet overtuigingskracht en coaching in een goede balans in te zetten in de netwerken en operationele omgeving waarin je beweegt. Je bent een natuurlijke verbinder en werkt graag samen met diverse teams en afdelingen. Het domein kenmerkt zich door hoog specialistische expertise: jij kunt verschil in taal overbruggen en de opgave centraal zetten. Door jouw stijl geef je professionals de ruimte om mee te denken en te doen en draag je bij aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving. Met jouw positieve instelling en enthousiasme weet je mensen te motiveren en lever je een belangrijke bijdrage aan het bereiken van de gewenste operationele en vakinhoudelijke effecten. Omdat jij stuurt, coördineert en regisseert, binnen het domein, de eenheid en het korps, beschik jij over natuurlijk gezag en ben je instaat om knopen door te hakken, ook als de belangen uiteenlopen. 

Ook weet je afdelingen binnen het domein goed te positioneren binnen de organisatie en in de operatie te verbinden met andere onderdelen en expertise. Vakontwikkeling is een van de belangrijke voorwaarde van de werking van dit domein; jij bent in staat overkoepelend richting te geven aan de ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw vakgebieden.

Daarnaast beschikt over;

• wo (master) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ruime ervaring op strategisch niveau met de opsporing en de thema’s in het domein waar je gaat werken;
• affiniteit met digitalisering en data gedreven werken;
• goede kennis van de politieorganisatie en van de transitie naar de nieuwe landelijke eenheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen, maar je werkt op verschillende LO-locaties in Nederland.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.764- en maximaal € 8.069,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist F.

Interesse?

Bel of mail Stan Duijf, hoofd operatiën Domein DHTEC (06 - 52 02 69 14, stan.duijf@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

De gesprekken vinden plaats in week 5. Houd daarom in jouw planning rekening met de periode 27 januari tot en met 31 januari 2025.

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment of persoonsgericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. LO hecht waarde aan inclusie en ter voorbereiding op het selectiegesprek worden inclusietesten gedaan.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.