operationeel specialist C bestuurlijke aanpak

Wat ga je doen?

De Strategische Agenda Politie 2025-2030 beschrijft dat het veiligheidsvraagstuk in de afgelopen tien tot twintig jaar veelkoppiger is geworden. Deze verandering vraagt van de politie een vernieuwende manier van werken, waarbij de politie probleemgericht samenwerkt met andere publieke professies, private partners en burgers. Door een brede bestrijding van veiligheidsproblemen streeft de politie naar het effectiever beheersen en/ of reduceren van de (maatschappelijke) effecten van deze problemen. Bestuurlijke interventies zijn daarbij volwaardige interventierichtingen naast het strafrecht.

Met jouw achtergrond kijk je binnen opsporingsonderzoeken welke bestuurlijke interventies ingezet kunnen worden voor een nog duurzamer resultaat en ter voorkoming van een ongewenste faciliterende rol van overheidsorganen richting (georganiseerde) criminaliteit. Waar nodig werk je gericht samen met collega’s en partners. Jij weet welke integrale partijen zoals gemeenten, bijzondere opsporingsdiensten en inspecties, de beste kaarten hebben om interventies te plegen en je treedt op als intermediair tussen de diverse partners. Verschillen van inzicht weet je door middel van sturing en coaching soepel te overbruggen.

Vanuit jouw expertise adviseer je over de bestuurlijke aanpak binnen politie en bestuur. Je organiseert en initieert zelfstandig complexe en innovatieve vormen van bestuurlijke aanpak en daarbinnen analyseer je mogelijke knelpunten en kom je met verbeteringen in de uitvoeringspraktijk. Je hebt daarbij oog voor de belangen van verschillende stakeholders. 

Jij begeleidt je collega’s bij het delen van politie-informatie, dient als vraagbaak en biedt zo nodig hulp bij het opstellen van bestuurlijke rapportages in complexe gevallen. Als nieuwe kaders, procedures of methodieken nodig zijn dan wel bestaande kaders aangepast moeten worden kom je met (verbeter)voorstellen daartoe en stuur je op uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerkpartners. Je ontwikkelt zelfstandig (trainings)modules voor collega’s en partners en je houdt regie op de implementatie en realisatie van overeengekomen resultaatsverplichtingen. 

Nieuwe regelgeving om bestuurlijke interventiemogelijkheden duurzaam te verbeteren dan wel uit te breiden worden door jou onderkend en soepel in de bestaande praktijk geïntegreerd. Zo nodig gaan jouw inspanningen ook breder dan de eigen eenheid. Je zoekt aansluiting bij de landelijke vakgroep i.o. bestuurlijke interventies. 

Waar ga je werken?

Je gaat als specialist bestuurlijke aanpak werken voor de opsporing binnen de gehele eenheid Limburg. En waar nodig ondersteun je de basisteams. Formatief word je geplaatst bij de Dienst Regionale Recherche, Afdeling Specialistische Opsporing (SO), Team Opsporingsdesk. De plek van tewerkstelling is Venlo. Specialistische Opsporing is een afdeling waar specialisten een unieke bijdrage leveren aan de opsporing. De volgende teams maken daar onderdeel van uit: Opsporingsdesk, Interceptiedesk, Digitale Opsporing, Financiële Opsporing, Team Heimelijke Operaties én in actieve samenwerking met de Forensische Opsporing. 

De Opsporingsdesk is een team in ontwikkeling. Onze opgave is om dit team goed op de kaart te zetten, zodat anderen ons weten te vinden en om onze expertise vragen. Een team in ontwikkeling geeft veel ruimte om richting te bepalen, maar vraagt tegelijkertijd veel veerkracht en flexibiliteit van ons allemaal. Je werkt in een omgeving die steeds verandert en nauw samenwerkt met in- en externe partners. Als team ben je met elkaar verantwoordelijk voor de ontwikkeling en ondersteuning van de opsporing binnen het gedachtegoed van #1opsporing Limburg.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke, proactieve collega die gemakkelijk hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband kan brengen. Bovendien kun je zelfstandig toewerken naar concrete en zichtbare resultaten binnen een vooraf gestelde termijn. Je weet jezelf en je expertise uit te dragen, te verkopen en collega's te enthousiasmeren om bestuurlijke instrumenten in te zetten. Ook zoek je makkelijk de verbinding met collega's uit verschillende disciplines en neem je daarbij soepel de (operationele) sturing en coördinatie in bestuurlijke trajecten op je. Je signaleert kansen en je bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie en coacht daarbij zowel collega’s als externen. Daarbij maak je uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en partners en je zorgt voor implementatie van gemaakte afspraken. Ook heb je bestuurlijke sensitiviteit en ben je alert op veranderingen binnen de organisatie en je netwerk. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast kan je goed omgaan met professionele ruimte en weet je deze vrijheid te benutten om op de juiste momenten je expertise in te zetten.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van (bestuurs)recht of bestuurskunde, en/of werkervaring of affiniteit op bestuur(srechte)lijk vlak.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo, Rijnbeekstraat 1.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4423,- en maximaal € 6490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C. 

Interesse?

Bel of mail met Loek Peters, teamchef Specialistische Opsporing (06 - 55 98 43 14, loek.peters@politie.nl) of met Bianca Maltha-Enter, operationeel specialist B Team Opsporingsdesk (06 - 22 38 20 02, bianca.maltha-enter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.