operationeel specialist A - Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

De Afdeling Forensische Opsporing van de Eenheid Den Haag werkt hard aan professionalisering en versnelling van haar processen. Dat betekent dat we onder andere werken aan normen, protocollen en continue kwaliteitsverbetering. Dit zorgt voor nieuwe werkwijzen die door het personeel van de Forensische Opsporing gevolgd moeten worden, maar die ook buiten het team consequenties hebben, bijvoorbeeld voor collega’s van de politie.  Als coördinator baliezaken ben jij verantwoordelijk voor de afhandeling van alle sporen en sporendragers die door geüniformeerde collega’s en tactisch rechercheurs zijn veilig gesteld en gebracht naar FO Leiderdorp. De Forensische Opsporing kan niet elke plaats delict zelf onderzoeken vandaar dat er elke dag ook veel gebracht wordt naar FO. Deze zaken moeten volgens het landelijk werkproces FO kritisch gewogen worden op kansrijkheid en bewijswaarde. Je leidt de binnenkomende sporen en zaken in de juiste banen. Daarbij let je op dat de zaken op schema blijven. De hoeveelheid sporen die onderzocht kunnen worden door FO is immers beperkt vanwege de capaciteit van in- en externe laboratoria. Als je als coördinator baliezaken beslist om sporenonderzoek in te zetten dan ben jij ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling ervan. Hierbij hoort ook dat je tevens goed beargumenteerd zaken moet kunnen afwijzen. Een goede communicatie is hierbij essentieel. De collega’s moeten worden meegenomen in het belang van je beslissing. Ook dien je contact te houden met in- en externe partners zoals bijvoorbeeld de aanvrager, het Openbaar Ministerie en NFI.

Voorbeelden van sporendragers die als balieafgifte worden gebracht zijn onder andere werktuigen van inbrekers, kleding slachtoffers, in beslag genomen verdovende middelen, allerlei slag- en steekwapens bij geweldsdelicten.

Als operationeel specialist denk je mee over hoe we binnen Team Forensische Opsporing verbeteringen kunnen bewerkstelligen en daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen. Je participeert in het Kwaliteitsnetwerk Itembeheer van de Forensische Opsporing. Tot slot ben je voor de specialisten van de Forensische Opsporing een prettige sparringpartner en 'verkoop' je de werkwijzen, producten en successen van de Forensische Opsporing, zowel intern als extern.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing is een onderdeel van de Afdeling Specialistische Ondersteuning van de Eenheid Den Haag en heeft een totale formatie van ongeveer 165 fte. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict;
• 2e lijns-vervolgonderzoek, onderzoek aan sporen en sporendragers door o.a. laboranten en experts in eigen laboratoria en FO Verkeer;
• De Frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek. De borging van de chain of custody valt volledig onder deze afdeling.

Jij komt te werken bij Team Forensische Opsporing en komt te werken bij de frontdesk. De functie is een binnenfunctie waarbij je niet zelf naar een plaats delict gaat. Jouw inzet is proces-overstijgend en komt ten goede aan het gehele team en/of de landelijke ontwikkelingen binnen FO. De samenstelling van het team is zeer divers. Je hebt te maken met doorgewinterde collega’s en met nieuwe collega’s die een frisse blik hebben. Je werkt nauw samen met andere operationeel specialisten en de medewerkers van de frontdesk, intern lab en narcotica. Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega’s uit de Forensische Opsporing elders in het land tot andere onderdelen van de opsporing. Je krijgt ook te maken met het Nederlands Forensisch Instituut, The Maastricht Forensic Institute en het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

Je bent een collega die goed overzicht houdt en veel zaken tegelijk kan coördineren en behandelen. Je maakt gemakkelijk verbinding met collega's, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je communiceert duidelijk en begrijpelijk op alle niveaus. Het is belangrijk dat de werkzaamheden met grote mate van precisie en zorgvuldigheid worden uitgevoerd.

Je bent een analytische en initiatiefrijke collega, die in staat is om de verbetertrajecten uit te voeren. Verder zet jij in op ontwikkeling van het vakgebied en van collega's en partners. Daarnaast ben jij een kritische denker; je weet feiten te onderscheiden van vermoedens en te snelle conclusies. Hierbij is lef en onafhankelijkheid nodig. Jij kunt op je eigen werk reflecteren, bent waakzaam voor tunnelvisie en deinst niet terug voor het geven en ontvangen van feedback. Bovendien houd je trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied nauwlettend in de gaten.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, in een relevante richting zoals Forensisch Onderzoek, Recherchekunde, Veranderkunde, Communicatie, het onderwijs of een technische richting;
• bij voorkeur affiniteit met de opsporingspraktijk;
• forensische kennis is wenselijk maar geen must, hierin kunnen we je intern opleiden;
• enkele jaren ervaring met het coördineren van zaken.

Wat wij bieden

De standplaats is Leiderdorp. In de zomer 2026 zal dit worden het nieuwe hoofdbureau aan de Binckhorst in Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 5.207,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 500,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein Forensische Opsporing.

Interesse?

Bel of mail met Hans Flach, teamcoördinator Frontdesk (06 - 27 06 38 31, hans.flach@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 26 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De briefselectie is maandag 9 februari 2026
• De gesprekken zijn op maandag 16 februari met als extra dag donderdag 19 februari 2026
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure 
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.