operationeel specialist A - Basisteam Sneek

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering en ben je aanjager op het gebied van complexe veiligheidsproblematiek. Met jouw expertise, analytisch vermogen en scherpe blik versterk je de operationele slagkracht van het basisteam en draag je bij aan een veilige en toekomstbestendige samenleving. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete adviezen en effectieve oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het MT en externe partners. Je begrijpt wat er speelt op straat én weet welke strategische keuzes nodig zijn om morgen succesvol te zijn.

Je neemt het voortouw bij belangrijke thema's zoals digitale transformatie, ondermijning en andere maatschappelijke en operationele uitdagingen. Als karduwer ontwikkel en implementeer je vernieuwende werkwijzen, verbeter je bestaande processen en inspireer je collega's om actief mee te bewegen met veranderingen. Verandering vraagt om verbinding. Daarom weet jij mensen op verschillende niveaus samen te brengen, creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden. Je bouwt bruggen tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat strategische ambities zichtbaar worden in het dagelijkse politiewerk. Dat doe je met gevoel voor de context en met een integrale visie op veiligheidsvraagstukken. Voor de medewerkers binnen het team heb je een coachende rol. Ook ben je inzetbaar als hovj of bereid dit te worden. Het betreft een executieve functie waarin onregelmatige diensten – waaronder nachtdiensten - voorkomen.

Waar ga je werken?

Basisteam Sneek is het grootste geografische basisteam van Nederland en actief in een van de meest diverse werkgebieden. Het team bedient de gemeenten De Fryske Marren en Súdwest-Fryslân: een uitgestrekt gebied met steden, dorpen, platteland, water, toerisme en grote evenementen.

Het werkgebied telt ongeveer 140.000 inwoners, verdeeld over ruim 140 kernen. In de zomer zorgen toerisme en recreatie voor extra dynamiek, terwijl tegelijkertijd vraagstukken spelen die horen bij zowel stedelijke als landelijke gebieden.

Wie ben jij?

Je bent alert op nieuwe informatie en signaleert kansen om interventiestrategieën te optimaliseren. Door jouw enthousiasme, houding en drive om complexe uitdagingen op te lossen krijg je mensen mee. Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daar ook bij. 

Daarnaast ben je gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met de spelers daarbuiten. Jij weet beleid om te zetten in bruikbare en implementeerbare acties binnen de operatie. Je bent de verbindende schakel tussen het beleid en de uitvoering. Ook kun je je goed inleven, ben je oplossingsgericht en assertief. Door jouw ondernemende houding toon je lef en heb je een open blik.

Jij bent iemand die zich wil vastbijten om ons werk op inhoud makkelijker te maken en processen eenvoudiger en beter in te chten. Wij zien operationeel specialist A als een spin een in het web die zowel op inhoud als operationeel de ‘handjes uit de mouwen wil steken’. Je bent dan ook een verbindende persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat en breed inzetbaar is. 

Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3. 

Ben je nieuwsgierig geworden naar de vacature  operationeel specialist A, bekijk dan dit filmpje en klik hier.

Wat wij bieden

De standplaats is Sneek. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Bel met bedrijfsvoeringsspecialist Tess Douwsma (06-18 18 49 64) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Wietze Cuperus, recruitment (06 - 10 43 28 73).

Solliciteer uiterlijk 30 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Herintreders met politiediploma mogen ook op deze functie reageren!
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. 

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. ​Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.​