operationeel specialist A - Basisteam Nieuw West-Noord

Wat ga je doen?

Jij levert binnen Basisteam Nieuw-West-Noord een bijdrage op het gebied van complexe veiligheidsproblematiek. Je bent medeverantwoordelijk voor actuele thema’s en werkt proactief mee aan de doelstellingen van het team.

Jij maakt de verbinding tussen het beleid en de operatie, en bent hierin creatief en innovatief. Op dit gebied zoek je zowel intern als extern de verdieping om zo toe te werken naar probleemgerichte oplossingen. Dit doe je vanuit de wisselende context en met een integrale visie op de veiligheidsvraagstukken die in ons gebied spelen. Je brengt professionals samen en je adviseert welke interventiestrategieën het beste bij het probleem passen. Het toepassen van probleemanalyses is hierbij van belang. Als ook het kunnen uitvoeren van evaluaties. Jij bent ook de schakel naar in- en externe partners en werkt nauw samen met de operationeel experts thema.

Samen met de collega’s zorg je dat gekozen strategieën worden geïmplementeerd en geborgd binnen het team. In deze samenwerking schakel je tussen adviseren en operationeel coachen en pas je de manier van communiceren aan om zo het beste resultaat te bereiken. Hierbij ga je goed om met de emoties, gevoelens en gevoeligheden van anderen. Je hebt een coachende rol en je bent een aanspreekpunt voor collega’s. Als operationeel specialist A ben jij onderdeel van de teamleiding en ben je de link naar de medewerkers als het gaat om de ontwikkeling van het team. Daarnaast ondersteun je bij het maken van keuzes op thema’s, veranderende werkprocessen, inzet en overige problemen die zich niet gemakkelijk laten oplossen. De portefeuilles op geprioriteerde thema’s en overige taken worden in overleg tussen de operationeel specialisten verdeeld. Ten slotte ben je inzetbaar als hovj of ben je bereid dit te worden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor Basisteam Nieuw West-Noord (ca. 160 fte). Een jong, dynamisch, flexibel en zéér gedreven team. Een basisteam waarbij een veilige en inclusieve werkplek, alsmede de zorg voor elkaar hoog in het vaandel staat. Wij werken probleemgericht en doen wat de wijk (buiten) en het team (binnen) van ons vraagt. Ons team hecht daarbij veel waarde aan de vitaliteit van onze medewerkers en verbinding met elkaar, de wijk en onze partners. Het verzorgingsgebied van Nieuw West-Noord kenmerkt zich door de vele verschillende gebieden. Zo vraagt de inzet rondom de Sloterplas iets anders dan op Station Sloterdijk. En hebben bewoners, met diverse achtergronden, andere vragen dan ondernemers of forenzen. Een woonwijk geeft weer een andere dynamiek ten opzichte van een industriegebied of plein 40-45, met zijn lokale markt en de vele demonstraties. Er is horeca, verkeer, HIC, excessief geweld, drugsproblematiek en meer. Wij hebben het allemaal en in grote aantallen. Daarnaast kenmerkt het gebied zich door grootstedelijke problematiek wat het werk uitdagend maakt en de juiste afstemming en samenwerking vergt. Ook is er een grote invloed van geopolitieke ontwikkelingen, die van rechtstreekse invloed zijn in de wijk, dit vraagt maatschappelijke en culturele sensitiviteit. Jeugd, kwetsbare groepen, openbare orde en ondermijning vragen het meest van onze aandacht. Deze taken moeten vanuit verschillende invalshoeken worden benaderd. Deze problematiek wordt in nauwe samenwerking met diverse ketenpartners aangepakt en resulteert in een probleemgerichte (integrale) aanpak van veiligheid- en leefbaarheidsproblemen. Samen met Basisteam Nieuw West-Zuid vormen wij het fundament voor lokaal verankerde basispolitiezorg, in het stadsdeel Amsterdam Nieuw-West.

Wie ben jij?

Jij bent een collega die alert is op nieuwe informatie en creatief is in oplossingen. Daarnaast ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en alert op ontwikkelingen binnen de samenleving. Door jouw houding en drive om problemen op te lossen, krijg je mensen en/of collega’s mee en help je het basisteam verder te professionaliseren. Hierbij durf je buiten de gebruikelijke paden te wandelen en te experimenteren met ideeën. Daarnaast helpt jouw vermogen om eigen analyses om te zetten in concrete oplossingen. Als het ware treed je op als tolk tussen het beleid en de uitvoering. Je bent een vraagbaak voor het team met betrekking tot de veiligheidsthema’s en overlastproblematiek. Hierbij zorg je ervoor dat je in jouw woordgebruik en wijze van communiceren aansluit bij de gesprekspartners. Het is dus belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden hebt en dat jij je goed kunt inleven.

Daarnaast heb je hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam (Postjesweg 179). Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Ruben Boomsma (06 - 25 34 95 76, ruben.boomsma@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. De teamleiding is ook via het secretariaat te bereiken op 088 - 16 90 876.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.