operationeel expert (senior bewerker) - Inlichtingendienst

Wat ga je doen?

Als bewerker ben je verantwoordelijk voor de opbouw, de ontwikkeling en de verbetering van de inlichtingenpositie in de eenheid. Daarnaast initieer en coördineer je, onder verantwoordelijkheid van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), verdiepende onderzoeken. Deze onderzoeken hebben betrekking op personen en/of organisaties over wie een ernstig vermoeden bestaat dat zij een gevaar vormen voor de democratische rechtsorde of voor de nationale veiligheid. Zo verricht je bijvoorbeeld onderzoek naar diverse thema's als terrorisme, extremisme, radicalisering, (cyber)spionage, ongewenste buitenlandse inmenging, en veiligheidsbevordering met als doel proactief een bijdrage te leveren aan de nationale veiligheid en de democratische rechtsorde van Nederland.

Als bewerker behoud je overzicht over de lopende onderzoeken en de signalen die uit diverse bronsystemen binnenkomen. Je stelt diverse soorten rapportages op en meldt belangrijke informatie zowel in het team als aan de AIVD. Je schrijft onderzoeksvoorstellen en vertaalt deze naar plannen van aanpak. Ten slotte ben je als senior voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van je eigen werk en dat van je collega's te verbeteren. Daarbij ben je actief in het opbouwen, ontwikkelen en overdragen van expertise op het aandachts- of vakgebied. Je maakt voor je werkzaamheden gebruik van een breed netwerk van collega's binnen de AIVD, de politie en andere belanghebbenden.

Waar ga je werken?

De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID's). Zij zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. De ID's versterken op lokaal niveau de informatiepositie van de dienst. Het Team Inlichtingendienst Amsterdam maakt deel uit van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO), maar werkt onder het gezag van de AIVD. Het team houdt zich op eenheidsniveau bezig met het signaleren van mogelijke dreigingen tegen de nationale veiligheid. Namens de AIVD houdt het team contact met het lokaal bestuur en de politieorganisatie. Het meldt eigenstandig relevante informatie aan de AIVD en ondersteunt bij onderzoeken. Ook voert het team zelf onderzoeken uit.

De taakvelden waarop de AIVD actief is zijn:

• terrorisme en radicalisering;
• (cyber)spionage;
• extremisme;
• bevorderen van veiligheidsbelangen.

De Inlichtingendienst werkt proactief aan de nationale veiligheid en democratische rechtsorde binnen de eenheid. Wij winnen in, bewerken, duiden informatie en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD. Met de opgedane informatie kijken wij terug, vooruit en doen voorspellingen. Organisatorisch vallen de medewerkers van de Inlichtingendienst onder verantwoordelijkheid van de politiechef van de Eenheid Amsterdam.

Wie ben jij?

Je bent geïnteresseerd in maatschappelijke ontwikkelingen en complexe vraagstukken. Daarbij weet je deze te bekijken vanuit verschillende invalshoeken en vanwege politiek-bestuurlijke risico's te plaatsen in een groter verband. Je geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies aan de teamleiding.  Hierbij ben je in staat om prioriteiten te stellen, hoofd- en bijzaken te onderscheiden, acties te bepalen en het overzicht te behouden, waarbij je de samenwerking met collega's en andere belanghebbenden zoekt. Met een representatieve houding ben je in staat om draagvlak te initiëren voor standpunten en ideeën en anderen te enthousiasmeren om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Je hebt ervaring en vaardigheden in het coördineren van een team.  

Verder:

• heb je mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ben je je bewust van je eigen positie en invloed binnen het grotere geheel.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intelligence.

Interesse?

De Inlichtingendienst Amsterdam organiseert een informatieavond op 28 april 2026 van 19.00 uur tot 21.00 uur, heb je interesse dan kun je je aanmelden via de recruiter Elroy Weldam (elroy.weldam@politie.nl).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en veiligheidsonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit. Dit mag ook je tweede nationaliteit zijn.
• Een referentencheck en een vakinhoudelijk gesprek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een functiegerichte opleiding van 12 weken moet eerst met goed gevolg afgerond worden alvorens alles overwegende over wordt gegaan tot aanstelling en bevordering.
• De functie waarin je werkzaam bent betreft een vertrouwensfunctie.
• Er kan sprake zijn van reisbeperking naar landen die met naam benoemd zijn op de website van de AIVD.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.