onderwijsmanager/docent - Team Bijzondere Afspraken

Wat ga je doen?

Als docent ben je samen met de bedrijfsvoeringspecialist en de teamchef verantwoordelijk voor de sturing aan het Team Bijzondere Afspraken. Je draagt actief bij aan de ingezette koers. Jouw bijdrage richt zich met name op de onderwijsproducten, de ontwikkeling, uitvoering en de kwaliteit hiervan. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt voor de collega’s. Als docent heb jij de kennis van en vaardigheden voor het (door-) ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma’s. Je kijkt analytisch en kritisch naar het onderwijs en evalueert de samenhang tussen het onderwijs en de politieorganisatie. 

Je creëert een (leer)omgeving waarin collega’s zich vrij voelen om te leren en te groeien. Je begeleidt (nieuwe) collega’s in de landing naar de rol als docent of verdere groei naar professional binnen het vakgebied van docent. Als docent bevorder en beoordeel je als mentor de professionaliteit van collega’s en bevordert als coach de samenwerking tussen collega’s en de docententeams. De functie van docent vraagt naast je rol in het team ook landelijke verbinding met je collega-docenten in het land. Landelijk lever je een aandeel in projecten of portefeuilles.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het docententeam van Team Bijzondere Afspraken (TBA) met als standplaats de Politieacademie in Amsterdam. Team Bijzondere Afspraken is een jong team in opbouw, verdeeld over twee locaties (Amsterdam en  Leusden). Van jou wordt verwacht frequent beide locaties te bezoeken.

Team Bijzondere Afspraken (TBA) maakt deel uit van de sector Basis Politieonderwijs (BPO) van de Politieacademie. Het team houdt zich bezig met het verzorgen van opleidingen binnen het BOA domein. Denk hierbij aan Politie Specifieke Inzet, de nieuwe opleiding tot politie boa en diverse (daarop volgende) leertrajecten. Daarnaast verzorgt Team Bijzondere Afspraken ook nog diverse andere trajecten zoals de politievrijwilligers en vuurwapenonderwijs. TBA had voorheen vooral een makelaarsfunctie: het organiseerde en evalueerde ingekochte onderwijsproducten. Momenteel maakt TBA een verandering door richting het steeds meer zelf uitvoeren van onderwijs.

TBA is een klein team (25 fte) en is nog in ontwikkeling; jij vindt het leuk je steentje aan deze ontwikkeling bij te dragen. Bij de samenstelling van het team zorgen we altijd voor een goede mix van kwaliteiten, kennis en ervaring, zowel op didactisch als politiekundig vlak. Door te leren van en met je collega’s, krijg jij de kans om verder te groeien in jouw onderwijskundig leiderschap. 

Wie ben jij?

Jij bent een ondernemende onderwijsprofessional met een stevige visie op (politie-)onderwijs. Je bent in staat om onderwijsprofessionals te inspireren, te professionaliseren en samenwerking te initiëren. Je staat ontspannen voor een groep volwassenen en kunt op heldere en inspirerende wijze je boodschap overbrengen. Je kunt jouw overtuigingskracht zowel op team- als organisatieniveau inzetten en zowel mondeling als schriftelijk ben je voorbeeldig in je taalgebruik. Je bent een professional die actief verantwoordelijkheid neemt voor je vakgebied. Daarbij kun je creatief en flexibel omgaan met onderwijscasuïstiek en lesinhoud: je verbindt gemakkelijk onderwijskundige concepten aan praktische werkvormen, lesinhouden en de politiecontext. Organiseren gaat je goed af. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s en in staat collega’s te motiveren en te coachen. Indien nodig spreek je collega’s aan op hun functioneren.

Samenwerken is je op het lijf geschreven; je bent een netwerker, nieuwsgierig en werkt graag vanuit de verbinding. Je bent representatief en een volwaardige gesprekspartner. Je begrijpt en voelt aan hoe de formele en informele structuur van onze organisatie werkt en kunt je daarbinnen bewegen om de gewenste resultaten te bereiken.

Verder beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*
• stevige onderwijskundige expertise;
• ervaring in onderwijsontwikkeling en -innovatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

Interesse?

Bel of mail met Coert Aschman, docent (06- 41 44 07 26, coert.aschman@politieacademie.nl) of met Henno Bogers, teamchef (06 - 52 02 19 44, henno.bogers@Politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We zijn benieuwd naar jou als persoon én professional. In plaats van een standaard motivatiebrief vragen we je om een korte videopitch te maken van maximaal 3 minuten. Vertel ons daarin wie je bent, wat jouw visie is op dit politieonderwijs en hoe jij als docent het verschil zou maken in ons team. Je hoeft geen professioneel filmpje te maken; een opname met je telefoon is prima. Het gaat ons om jouw verhaal, energie en overtuigingskracht. Upload je video als link in een Word/PDF document bij motivatiebrief veld (bijvoorbeeld via YouTube, Vimeo of WeTransfer – zorg wel dat we er zonder wachtwoord bij kunnen).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Gesprekken en assessmentopdrachten vinden plaats op maandag 6 oktober 2025 in Apeldoorn.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.