monteur luchtvaartuigen

Wat ga je doen?

De hoofdtaak van een monteur is ondersteuning van het vliegproces door service te verlenen aan de vliegdienst op het platform. De vloot bestaat uit helikopters van het type AW-139 en EC-135. Je bent het aanspreekpunt voor de vliegers bij bijvoorbeeld storingen aan de helikopters en politie gerelateerde apparatuur. Daarnaast kan je, samen met een ervaren grondwerktuigkundige, worden ingezet bij klein en groot periodiek onderhoud aan de helikopters en ondersteun je bij het lokaliseren en oplossen van klachten en/of storingen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op Schiphol-Oost bij Team Luchtvaarttechniek van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Kerntaak van ons team is het uitvoeren van onderhoud aan de luchtvaartuigen. Hiermee heeft het team een cruciale rol voor de uitvoering van de specialistische politietaak middels het geven van luchtsteun. Al het onderhoud wordt in eigen beheer uitgevoerd, 24 uur per dag en 7 dagen per week, volgens de procedures voorgeschreven door de EASA (European Aviation Safety Agency). Een 24/7 bezetting betekent dat je onregelmatige diensten werkt.

Wie ben jij?

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent je ervan bewust dat een op het oog kleine fout zeer grote gevolgen kan hebben. Je voert je werk dan ook zeer nauwkeurig en precies uit en bent kwaliteitsgericht. Bovendien werk je ordelijk en systematisch. Afwijkingen en onvolledigheden signaleer je direct. Je bent besluitvaardig en kunt goed samenwerken. Bij klachten weet je het overzicht te behouden en ben je stressbestendig. Daarnaast ben je klantgericht, flexibel en heb je goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. Tenslotte ben je leergierig en houd je je relevante kennis actueel. 

Verder vragen wij:

• een EASA Part 66-categorie A(3) AML bevoegdheid (indien je de benodigde modules hiervoor niet compleet hebt, bieden wij de mogelijkheid de overige modules later te behalen);
• mbo 3 werk- en denkniveau* in de richting van vliegtuigmonteur;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Schiphol-Oost. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek A, werkterrein luchtvaartuigen.

Interesse?

Bel of mail met een van de maintenance managers (088 - 662 26 31, np110894@politie.nl of np169151@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben wij jou nodig!

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.