medior financial controller

Wat ga je doen?

Team Control houdt regie op de planning & control-cyclus en speelt een belangrijke rol bij de planvorming, monitoring en advisering. Als medior financial controller werk je samen met de senior financial controllers binnen Team Control van de afdeling bedrijfsbureau en verschaf je inzichten en overzichten. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van projectvoorstellen en aanvragen. Jij draagt bij aan projecten door het opstellen, ondersteunen en beoordelen van tussentijdse rapportages. Je levert een bijdrage aan diverse administratieve processen, van bestelling tot  betaling of van offerte tot facturering. Goed om te weten dat Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS), als onderdeel van de politie, binnen afzienbare tijd overstapt op SAP. 

Waar ga je werken?

Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die hulp begint in de meldkamer waar de vier hulpdiensten ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee samenwerken. In de meldkamer komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, voor álle hulpdiensten. Dat maakt LMS een unieke organisatie en werkplek. De burger ziet LMS niet maar op de achtergrond helpen wij de centralist en de hulpverlener op straat. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek en de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. Bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl.

In ons team van 16 collega's vinden wij collegialiteit en een prettige werksfeer belangrijk. Het team is een professioneel onafhankelijke partner op verschillende niveaus binnen LMS.   

Wie ben jij?

Je bent stressbestendig en weet je staande te houden in een lastige discussies. Je werkt graag samen en staat open voor andere visies. Contacten leggen, binnen en tussen verschillende niveaus in de organisatie, gaat je makkelijk af en je weet de verbinding te maken. Verder ben je leergierig, ambitieus en communicatief sterk. Met je proactieve houding pak je zaken snel en zelfstandig op. Je hebt goede kennis van administratieve processen en financiële projectmonitoring. Je bent analytisch sterk, werkt accuraat en weet prioritieten te stellen. Je kan van complexe cijfers begrijpelijke informatie maken.

Verder beschik je over:

• hbo bachelor werk- en denkniveau*, bij voorkeur een diploma op basis van een financiële opleiding zoals bedrijfseconomie;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Control;
• bij voorkeur kennis van SAP.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist maar wij werken in overleg hybride. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Minet Boswinkel, eenheidscontroller en coördinator control (06 - 27 13 91 06, minet.boswinkel@politie.nl), voor informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je naar Olga van Sonsbeek, recruiter (06 -18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 26 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.