medior adviseur mens en organisatie

Wat ga je doen?

Als medior adviseur mens en organisatie (M&O) werk je aan vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap & cultuur, werving & selectie, leren & ontwikkelen en verbondenheid, gezondheid en vitaliteit. Daarbij kijk je met een constructief kritische blik naar wat de dienst IV nodig heeft. Je verzamelt en analyseert relevante informatie; bepaalt de mate van impact op de organisatie en stelt op basis daarvan gerichte adviezen richting het management op. Je begeleidt de implementatie van (nieuwe) werkwijzen, instrumenten, kaders en wet- & regelgeving.

Vanuit je vakgebied signaleer je relevante ontwikkelingen welke een bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de dienst. Je denkt actief mee aan nieuwe vraagstukken en komt met nieuwe ideeën binnen de thematische pijlers van het team M&O. Daarnaast hebt je een coachende rol richting de junior adviseurs.

Waar ga je werken?

De dienst IV is één van de zes diensten van het Politiedienstencentrum en zorgt er o.a. voor dat 65.000 politiemensen kunnen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen. De sector IV Staf en Organisatie binnen de dienst IV houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende bedrijfsvoeringsvraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Inhoudelijk werk je in een netwerk van adviseurs, dat zich uitstrekt over alle sectoren binnen de IV-organisatie heen, de centrale staf van het Politiedienstencentrum (regionaal), en de Korpsstaf (landelijk). Je gaat werken in een redelijk nieuwe sector, waar verschillende taak-/vakgebieden bij elkaar gaan komen en waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief. Het team Mens & Organisatie is een enthousiast team met een actieve brugfunctie tussen de dienst HRM en de dienst IV.

Wie ben jij?

Je bent ambitieus, flexibel, kunt snel schakelen, hebt lef en bent een uitstekende gesprekspartner voor de dienst- en sectorleiding. Daarbij ben je in staat om proactief te handelen en een eigen netwerk op te bouwen èn te onderhouden. Je bent initiatiefrijk, staat stevig in je schoenen, houdt het overzicht en hebt overtuigingskracht. Objectief en onafhankelijk vorm en formuleer je een oordeel. Daarbij houd je oog voor de verschillende belangen en wensen die diverse partijen in het speelveld van de bedrijfsvoering (regionaal/landelijk) hebben en kunt daar op een integere en zakelijke manier mee omgaan. Ook beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en draag je actief en op een enthousiaste manier kennis over aan collega’s.

Verder vragen wij van de adviseur:

• hbo werk- en denkniveau* op het gebied van HRM, Organisatie- of Bedrijfskunde.
• minimaal 2 jaar ervaring in een adviesrol, en enkele jaren specifiek met het geven van HRM en of organisatieadvies in de politieorganisatie of daarbuiten.
• globale kennis van hoe overheidsorganisaties werken, inzicht in de formele en informele processen die daarin plaatsvinden en de wijze waarop in deze context resultaten geboekt kunnen worden.
• affiniteit met en ervaring op het gebied van ICT-dienstverlening en -ontwikkeling.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, maar 32 uur is bespreekbaar. Ook bieden we de mogelijkheden om deels thuis te werken. Tevens vinden wij het belangrijk om te investeren in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. 

Interesse?

Bel of mail met Gaby Smit, coördinator team M&O van de sector IV Staf en Organisatie (06 - 18 17 80 66, gaby.smit@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 6 januari 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op kombijdepolitie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.