medewerker Privacydesk

Wat ga je doen?

Als medewerker Privacydesk verricht je zelfstandig werkzaamheden voor de Privacydesk. Burgers, organisaties én collega's kunnen bij jou terecht met vragen en verzoeken. Als een inzageverzoek in het kader van politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG) gedaan wordt, zorg jij ervoor dat deze procedure in gang wordt gezet. Je controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is. Je stelt brieven en besluiten op, verzendt ontvangstbevestigingen, verwerkt de aanvraag en legt alle handelingen nauwkeurig vast. Jij zorgt voor een locatie voor de inzage en als de procedure is afgerond maak je het dossier compleet en archiveer je deze. 

Hierbij ga je accuraat en zorgvuldig te werk en ondersteun je de collega’s van de afdeling Bestuursondersteuning zo goed mogelijk. Je zoekt proactief naar verbeteringen in de organisatie en draagt hiervoor creatieve oplossingen aan. Omdat er nog veel gebouwd wordt, heb je op je eigen vakgebied veel zeggenschap, is er ruimte voor eigen ideeën en worden initiatieven op prijs gesteld. In voorkomende gevallen kun je ook worden ingezet voor administratieve werkzaamheden op andere juridische vraagstukken, zoals voor de Wet Open Overheid (WOO).

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Privacydesk van Team Juridische Zaken op de Afdeling Bestuursondersteuning van de Staf van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het Team bestaat uit 17 collega’s die nauw samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet politiegegevens (Wpg), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo). De Privacydesk ontvangt en behandelt jaarlijks enkele duizenden verzoeken om informatie uit de politiesystemen van burgers uit het buitenland, advocaten en verzekeraars. Ook convenantenbeheer behoort tot de taken van de Privacydesk. Aanvragen voor een convenant komen binnen en worden daar procesmatig begeleid. Daarnaast is de Privacydesk een helpdesk voor vragen op het gebied van privacy. Vragen worden waar mogelijk door de Privacydesk zelf afgehandeld, maar vaak vindt afstemming plaats met de privacyfunctionarissen. De Privacydesk is in de werking dan ook onderdeel van het team Juridische Zaken binnen Bestuursondersteuning. De Privacydesk en privacyfunctionarissen werken nauw samen om de juiste ondersteuning en dienstverlening te kunnen bieden.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

De staf van de Landelijke Eenheid ondersteunt en adviseert de eenheidsleiding en de operatie. Daarbij werken we nauw samen met sectorhoofden, diensthoofden en districtschefs. Binnen de staf zijn de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Communicatie ondergebracht. De staf heeft een specifieke taak op het gebied van vredesmissies. Dit betreft met name politiemissies in EU- en VN-verband.

Wie ben jij?

Je hebt een scherp oog voor details en bent positief-kritisch ingesteld. Afwisseling en gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden is jou op het lijf geschreven. Klantgerichtheid is jouw tweede natuur en je ontzorgt graag jouw collega’s. Je maakt gemakkelijk verbinding en kunt hierdoor effectief samenwerken. Je bent bekend met het bestuursrecht. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift. Tot slot heb je een flexibele werkhouding en begrijp je dat politiewerk soms net even een stapje meer van je vraagt.

Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in een juridische richting;
• affiniteit met de Wet politiegegevens, bestuursrecht en met ander daarmee verband houdende wetgeving/ juridische vraagstukken.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A.

Interesse?

Bel of mail met Britt Lenssen, coördinator Privacydesk (06 - 06-13 58 67 13, britt.lenssen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Driebergen.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.