medewerker intake en service - Team Korpscheftaken

Wat ga je doen?

Als medewerker intake en service bij Team Korpscheftaken ondersteun je jouw collega’s door het uitvoeren van diverse administratieve taken op het gebied van vergunningverlening in het kader van de korpschefwetten. Je verleent en verlengt vergunningen op het gebied van wapenverloven, omgevingsvergunning jachtgeweeractiviteit en politietoestemmingen voor particuliere beveiligers. Er vindt frequent klantcontact plaats. Je toetst binnengekomen informatie en onderneemt passende acties. Ook controleer je aanvragen op de feitelijke juistheid. Je levert een bijdrage aan de dagelijkse 24/7 screening en acteert daarop. Wij werken ook in het weekend en op feestdagen. We werken samen aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico. Het verlenen van wapenverloven/jachtaktes, waardoor burgers over een legaal vuurwapen kunnen beschikken, vergt grote zorgvuldigheid. Hetzelfde geldt voor toestemmingen om burgers in de beveiliging te kunnen laten werken. De beslissingen, die je samen met je collega’s neemt, zijn in maatschappelijk opzicht (in relatie tot veiligheid en openbare orde) van groot belang. Immers, onzorgvuldigheid of onjuiste inschattingen kunnen tot grote maatschappelijke risico's leiden.

Waar ga je werken?

Team Korpscheftaken (KCT) maakt onderdeel uit van de Afdeling Regionale Coördinatietaken (RCT). De Afdeling Regionale Coördinatietaken coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht: Team Korpscheftaken, Team Coördinatie Politievrijwilligers, Team Buitengerechtelijke Afdoening en het Team Beslaghuis. Team Korpscheftaken, waar jij komt te werken, is verantwoordelijk voor vergunningverlening en het toezicht op de Korpschefwetten. Het team bestaat uit I&S- en ggp-medewerkers. Daarnaast maakt het Team Direct Toezicht Boa’s ook onderdeel uit van Korpscheftaken.

We maken ons hard voor een verantwoorde en weloverwogen uitgifte van wapenverloven en jachtaktes. We verlenen en ontnemen zelfstandig vergunningen ten aanzien van de Wwm en hebben een rol in het specialistisch toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen, particuliere beveiligers en beveiligingsbedrijven. Daarnaast hebben we een prominente rol in de beveiligingswereld in het verlenen van toestemmingen aan beveiligers (bijvoorbeeld portiers) en voorzien we het ministerie van Justitie en Veiligheid van adviezen met betrekking tot beveiligingsbedrijven en recherchebureaus. In alles wat we doen zoeken we de samenwerking binnen en buiten de politieorganisatie.

Het Team Korpscheftaken Midden Nederland werkt vanuit Almere en Utrecht.

Wie ben jij?

Je bent daadkrachtig, proactief en geeft met jouw enthousiasme een impuls aan het team. We zoeken iemand die van aanpakken houdt, inzicht heeft in administratieve processen en bereid is zich te verdiepen in de diverse wet- en regelgevingen waar het team mee te maken heeft. Uiteraard word je hierin begeleid en bieden wij opleidingsmogelijkheden. Doordat we gebonden zijn aan behandeltermijnen is er sprake van een constante, relatief hoge werkdruk. Voor jou is dat geen probleem, want jij bent stressbestendig en houdt het overzicht.

Daarbij voer je met een integere en objectieve blik je werkzaamheden uit. Je bent wendbaar in je denken. Ook ben je iemand die zelfstandig zorgt dat je vakmanschap op niveau is en blijft. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan, kunt goed luisteren en herkent de wensen en behoeften van klanten. Voor collega's ben je makkelijk aanspreekbaar en samenwerking is je op het lijf geschreven. In het kader van duurzame inzetbaarheid neem jij je verantwoordelijkheid, om vitaal te zijn en te blijven, ben je bereid om functiegerichte opleidingen, cursussen en trainingen te volgen en is er een balans tussen jouw werkvermogen en deze functie.

Daarnaast beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*
• een diploma buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA), of je bent bereid deze te behalen

Wat wij bieden

De standplaatsen is Almere of Utrecht. Er is in ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2519,- en maximaal € 3895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Ed Beijeman (06 - 10 01 81 35, ed.beijeman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk op 4 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 11 september 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. De kosten van de toets kunnen éénmalig worden gedeclareerd.

De LFNP-functie medewerker intake & service, gewaardeerd in schaal 6 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).