medewerker intake en service - Team Beslaghuis

Wat ga je doen?

Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen die onder de hoede zijn van de opsporingsdiensten. Het Beslaghuis is een (logistieke) schakel binnen het opsporingsproces.

Samen met in- en externe ketenpartners behandelen en verwerken we de inbeslaggenomen goederen. De beslagprocessen zijn zeer divers en uitdagend; van drugs tot voertuigen en van euro’s tot lachgas. Wij zijn de vraagbaak en professionals op het beslagproces.

Als er in beslag genomen voertuigen of voorwerpen binnenkomen, dan controleer jij of de aantallen en beschrijving overeenkomen met de bijbehorende Kennisgeving van Inbeslagneming (KVI) en de registratie in de aangewezen systemen. Ook controleer je of de KVI aan de gestelde voorwaarden voldoet. Pas wanneer aan alle richtlijnen is voldaan, neem je het beheer van de in beslag genomen items over.

Je wordt ingezet om inbeslaggenomen goederen op te halen bij de teams binnen de eenheid, waarbij je voor de overdracht een kwaliteitscheck verricht. Aan het Beslaghuis administreer je de goederen in de hiervoor bestemde systemen en zorg je voor de juiste opslag. Vanuit jouw functie ben je een vraagbaak voor diverse partijen als het gaat om de afhandeling van in beslag genomen voorwerpen en voertuigen. Denk hierbij aan opsporingsambtenaren, hulpofficieren van justitie maar ook aan leidinggevende(n) en medewerkers van het Openbaar Ministerie, Domeinen Roerende Zaken als ook aan medewerkers van het Beslaghuis. Je informeert rechtstreeks en adviseert hen over de behandeling en verder afhandeling van de in beslag genomen voorwerpen.

Samen met het Openbaar Ministerie, binnen ieders verantwoordelijkheid, worden de goederen juridisch en logistiek verwerkt. Als afronding van het logistieke proces, draag je deze goederen over aan Domeinen Roerende Zaken of geef je de goederen terug aan de burger.

Het verrichten van consignatiediensten en werken op onregelmatige tijden maakt deel uit van de functie.

Waar ga je werken?

Er zijn tien Beslaghuizen in Nederland. Het team valt onder DROS/RCT. Het Team Beslaghuis (TBH) is het eindstation van alle in beslag genomen goederen. Je gaat werken bij het Team Beslaghuis in de eenheid Amsterdam, gevestigd aan de Johan Huizingalaan 757 te Amsterdam. Daar werken we met een team van zo'n 19 collega's in de ondersteuning aan politie- en justitieprocessen.

Wie ben jij?

Integriteit staat bij jou op nummer één. Je begrijpt dat nauwkeurig werken belangrijk is voor het verloop van politieonderzoeken en rechtszaken en dat vertrouwelijke informatie niet op straat terecht mag komen. Dat het werken met waardevolle spullen op een zorgvuldige en betrouwbare manier moet gebeuren, is voor jou vanzelfsprekend. Je voelt je betrokken bij wat je doet en streeft altijd naar kwaliteit.

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent flexibel inzetbaar. Je bent klantgericht, hebt overtuigingskracht, kunt goed luisteren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Daarbij kun je omgaan met diverse soorten mensen en durf je mensen aan te spreken. Je kunt je goed in de Nederlandse taal uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast is kennis van de Engelse taal gewenst. Je streeft naar kwaliteit en bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde systemen.

Inbeslaggenomen goederen zijn er in alle soorten en maten. Ze kunnen vies en/of zwaar zijn, moeilijk te verplaatsen en in grote hoeveelheden aangeboden worden. Veelal worden de goederen op (politie)locaties in ontvangst genomen en moeten ze getransporteerd worden. Er wordt dus regelmatig een fysiek zware inspanning van je verwacht. Ook het rijden in een transport bus is voor jou geen probleem.

Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een rijbewijs B en C1 of de bereidheid om een rijbewijs C1 te behalen;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Bel of mail met Marieke Clement (06 - 18 66 02 04, marieke.clement@politie.nl) of Esther Joosen (06 - 51 44 52 57, esther.joosen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18-8-2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.