medewerker intake & service

-

Wat ga je doen?

Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen die onder de hoede zijn van de opsporingsdiensten. Het Beslaghuis is een (logistieke) schakel binnen het opsporingsproces. Als er in beslag genomen voertuigen of voorwerpen binnenkomen dan controleer jij of de aantallen en beschrijving overeenkomen met de bijbehorende Kennisgeving van Inbeslagneming (KVI) en de registratie in de aangewezen systemen. Je controleert of de KVI aan alle gestelde voorwaarden voldoet. Voldoet alles aan de richtlijnen? Dan neem jij het beheer over en zorg je ervoor dat de in beslag genomen items verwerkt, geordend en geregistreerd worden. Je monitort de voortgang wat betreft de afhandeling van beslag en bewaakt dat dit binnen de gestelde termijnen gebeurt. Daarnaast kun je als aangewezen taakgebied belast worden met het bewaken van termijnen betreffende voertuig- /stallingskosten-beheer of afhandeling van het proces Inbeslaggenomen Geld. Van drugs tot voertuigen en van geld tot wapens; jij zorgt ervoor dat de juiste richtlijnen en protocollen worden gehanteerd bij de verwerking van deze goederen.

Opsporingsambtenaren en hulpofficieren van justitie, maar ook leidinggevenden en medewerkers van Domeinen Roerende Zaken kunnen bij jou terecht met vragen over de afhandeling van in beslag genomen voorwerpen en voertuigen. Je informeert hen over de behandeling en verdere afhandeling van in beslag genomen voorwerpen. Ook kun je contact hebben met interne en externe partners, advocaten, transporteurs en andere overheidsdiensten. Daarnaast heb je regelmatig contact met belanghebbenden, zoals beslagenen en eigenaren of beheerders van in beslag genomen voertuigen en goederen. Dit kan voorkomen tijdens de uitvoering van je reguliere werk, maar ook tijdens de uitvoering van de daarbij behorende frontoffice werkzaamheden waarbij je zowel fysiek als telefonisch het eerste aanspreekpunt (en visitekaartje) van het Beslaghuis bent.

Waar ga je werken?

Er zijn tien Beslaghuizen in Nederland. Je gaat werken bij het Beslaghuis van de Eenheid Amsterdam, gevestigd aan de Johan Huizingalaan 757 te Amsterdam. Daar werken we met een team van zo’n negentien mensen aan de ondersteuning van politie- en justitieprocessen.

Het werken op onregelmatige tijdstippen kan in de toekomst deel uitmaken van deze functie. 

Wie ben jij?

Integriteit staat bij jou op nummer 1. Je begrijpt dat nauwkeurig werken belangrijk is voor het verloop van politieonderzoeken en rechtszaken en dat vertrouwelijke informatie niet op straat terecht mag komen. Dat het werken met waardevolle spullen op een zorgvuldige, betrouwbare en veilige manier moet gebeuren is voor jou vanzelfsprekend. Je voelt je betrokken bij wat je doet en streeft altijd naar kwaliteit. Je bent klantgericht, kunt goed luisteren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarbij kun je omgaan met diverse soorten mensen, durf je mensen aan te spreken en weet je de juiste toon te vinden. Je kunt je goed in de Nederlandse taal uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Ook ben je flexibel en kun je niet alleen zelfstandig je werk doen maar ook goed samenwerken. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en weet deze op peil te houden. Je bent gericht op leren en verbeteren.

Daarnaast ben je ook een aanpakker. In beslag genomen goederen zijn er in alle soorten en maten. Veelal worden goederen op (politie)locaties in ontvangst genomen en moeten ze getransporteerd worden. Er wordt dus regelmatig een fysieke inspanning van je verwacht. Je gaat werken in politie-uniform.  

Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• ervaring met het werken in geautomatiseerde registratiesystemen;
• een rijbewijs B en C1 of de bereidheid om een rijbewijs C1 te behalen;
• de bereidheid om consignatiediensten te draaien;
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen.
• de bereidheid tot het werken op onregelmatige tijdstippen en in consignatiediensten.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 0.7 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2519,- en maximaal € 3895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Bel of mail met Marieke Clement (06 -18 66 02 04, marieke.clement@politie.nl ​​​​​​) of Marco Burgman (06 - 53 33 23 59, marco.burgman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.