medewerker huisvesting

Wat ga je doen?

Voor zo’n tien politiepanden in Oost-Brabant ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van allerlei projecten van A tot Z. Denk hierbij aan het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP), huisvestingprojecten zoals verhuizingen en verbouwingen, preventieve onderhoudswerkzaamheden en (complexe) storingen. Omdat het zoveel verschillende werkzaamheden zijn, is de afwisseling groot en krijg je ook te maken met allerlei verschillende technische aspecten. Het ene moment zorg je ervoor dat een storing aan het noodstroomaggregaat zo snel mogelijk wordt opgelost en coördineer je op een ander moment zelfstandig projecten zoals een verbouwing, interne verhuizing, herinrichting van een verdieping en afstemming met de gebruiker, facilitaire collega’s, leveranciers en IT. Alle projecten worden binnen het team gezamenlijk opgepakt, besproken en uitgevoerd. Jullie bespreken samen diverse mogelijkheden binnen een project, zoals welke bouwbedrijven en leveranciers jullie inschakelen, wat de planning is en hoe het budget verdeeld wordt. Daarbij houd je altijd het gezamenlijke doel in gedachten: ‘Hoe kan ik mijn klanten zo efficiënt en zo veel mogelijk helpen?’

Als medewerker huisvesting houd jij je onder andere bezig met het:

• uitvoeren van onderhoudsprojecten;
• overleggen met klanten over de best passende oplossingen voor huisvestingsvragen (vervanging, aanpassing, vernieuwing) en dit op projectbasis realiseren;
• bieden van ondersteuning bij de inspecties van gebouwen;
• beoordelen van offertes van leveranciers en op basis daarvan gunningsadviezen en opdrachtbrieven opstellen;
• aansturen van contractpartners en controle tijdens projecten;
• ondersteunen van je leidinggevende bij de uitvoering van het MJOP.

Een aantal keer per jaar draai je een week piketdienst mee.

Waar ga je werken?

Regionale Facilitaire Services (RFS) Oost-Brabant heeft als hoofdtaken het leveren van facilitaire diensten (zoals schoonmaak, catering en beveiliging), huisvestingstaken (zoals dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichting) en ondersteuning bij calamiteiten. Het team RFS Oost-Brabant bestaat uit vier teams, te weten Team Facilitaire Services, Team Logistieke Ondersteuning, Team Huisvesting en Team Bedrijfsadministratie.

Je komt te werken voor Team Huisvesting. Dit team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s. Omdat je zo nauw samenwerkt, is verbinding het absolute speerpunt. Jullie hebben dezelfde doelstellingen, waardoor je met én van elkaar leert. Hierdoor komt jouw persoonlijke ontwikkeling nooit stil te staan. Omdat je met zoveel verschillende aspecten van het facilitaire vak te maken krijgt, is deze functie veelzijdig en afwisselend.

Wie ben jij?

Door jouw goede communicatieve vaardigheden en oog voor de wensen van de klant zorg jij samen met je collega’s dat huisvestingsvraagstukken snel en goed worden opgepakt. Projectmatig werken is voor jou bekend terrein en je bent sterk in het samenwerken met zowel gebruikers als leveranciers. Daarnaast signaleer uit je zelf kansen om de kwaliteit van onze dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen. Ook heb je oog voor duurzaamheid in projecten en zoek je tegelijkertijd naar de meest kostenefficiënte oplossing.

Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een rijbewijs B;
• ervaring op het gebied van bouwkunde en installatietechniek, gebouwbeheer en -onderhoud;
• bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving op huisvestingsgebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Lennie Gommans, gespecialiseerd medewerker C (06 – 54366176, lennie.gommans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.