medewerker communicatie & ondersteuning

Wat ga je doen?

Je werkt bij de zuidelijkste en internationaalste politie-eenheid van Nederland, met alleen al in Limburg 3.000 collega’s. In onze eenheid krijg je van dichtbij te maken met alle maatschappelijke (veiligheids)vraagstukken die in de provincie of regio spelen; grootstedelijk of juist kenmerkend voor landelijk gebied. Voorspelbaar of juist totaal onverwacht. En soms met een groot afbreukrisico, omdat de politie altijd in de spotlights staat. Als medewerker communicatie & ondersteuning ondersteun je het team bij uiteenlopende communicatiewerkzaamheden. Denk aan het plaatsen van content op interne en externe communicatiekanalen, het voorbereiden van nieuwsbrieven of het beheren van planningen en mailboxen.

Naast dergelijke communicatiewerkzaamheden heb je met jouw organisatietalent een sterk organiserende en faciliterende rol binnen de afdeling. Je organiseert vergaderingen, reserveert vergaderlocaties, legt besluiten en acties vast, maakt notulen en puzzelt mee om tot een jaarplanning te komen. Voor die teamdag heb jij allang een locatie gereserveerd en de attentie voor de gastspreker is vorige week al door jou geregeld. Ook die ene collega die vandaag verhuisd is, kon de dag dankzij jou starten met een mooi boeket bloemen namens het team. Een laptop vervangen? Jij wijst de collega’s de route in de BlueShop.  De printer die een storing geeft? Daarover hang je al aan de telefoon bij ICT, nadat je die collega met een verlopen toegangspas geholpen hebt. Die dynamiek zul je bij weinig andere organisaties ervaren. In die dynamiek ben jij de spin in het web, de onmisbare schakel.

In tijden van crisis vervul je de rol van trafficmanager binnen het Eenheids Crisis Communicatie Team (ECCT). In deze rol ondersteun en faciliteer je het team tijdens risico- of crisissituaties. Jij bent degene die de voortgang bewaakt, zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je legt besluiten en acties vast, organiseert briefings, houdt het logboek bij en zorgt voor een heldere archivering.

De Afdeling Communicatie kan alleen een geoliede machine zijn doordat jij structuur en overzicht creëert, faciliteert en ondersteunt. Jij bent de steun en toeverlaat voor het team en de vraagbaak van de afdeling.

Waar ga je werken?

De staf van Eenheid Limburg ondersteunt en adviseert de eenheidsleiding en de operatie. Daarbij werken we nauw samen met sectorhoofden, diensthoofden en districtschefs. Binnen de staf zijn de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, Veiligheid , Integriteit en Klachten (VIK) en Communicatie ondergebracht.

De Afdeling Communicatie is een belangrijke schakel in het versterken van het interne én externe vertrouwen in de politie. We vormen een divers team met onder meer communicatieadviseurs, (multimedia)redacteuren en woordvoerders. En werken aan media- en publiekscommunicatie, opsporingscommunicatie, interne en verandercommunicatie en social media. Daarbij zijn we dagelijks verantwoordelijk voor woordvoering, issue-identificatie en mediarelaties. Ook hebben we een cruciale rol bij crisissituaties of grote evenementen in Limburg. Samen bouwen we aan sterke verbindingen tussen politie, media en andere partners zoals het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, georganiseerde en hulpvaardige ondersteuner met een goed ontwikkeld gevoel voor wat er speelt in een team en organisatie. Je werkt gestructureerd, bent communicatief sterk en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en blijft ook onder druk accuraat. Daarnaast kun je gemakkelijk prioriteiten stellen. Je vindt het prettig om een ondersteunende rol te spelen, maar neemt daarin zelf initiatief. Collegialiteit is voor jou vanzelfsprekend. Je helpt af en toe andere teams van de staf uit de brand. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel, vertrouwelijke informatie is daarom bij jou in goede handen. Je hebt een flexibele instelling en bent bereid om – indien nodig – ook buiten kantoortijden te werken, zeker tijdens crisissituaties waarin je als ECCT-lid wordt ingezet.

Daarnaast beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een opleiding of ervaring richting communicatie of managementondersteuning;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je mag maximaal 50% van de tijd thuiswerken, de rest van de tijd verwachten we dat je aanwezig bent op het hoofdbureau in Maastricht.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail t/m 8 september met Robert Lambrix, tactisch communicatieadviseur (06 - 18 67 46 29, robert.lambrix@politie.nl) of vanaf 9 september met Cindy Brouns, coördinator communicatie (06 – 18 17 28 37, cindy.brouns@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 23 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 oktober 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.