kennismakelaar

Wat ga je doen?

Als kennismakelaar voor de Politieacademie werk je binnen Team Kennis en maak je deel uit van de Kennisbank. Je vormt de schakel tussen experts, redactie en mandaathouders om politiekundige onderwerpen vast te leggen en toegankelijk te maken. Je focus ligt op een belangrijk project: de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering, dat in 2029 in werking treedt. Politiecollega’s moeten begrijpen wat er verandert en hoe de nieuwe wetgeving in hun werk wordt toegepast. Jij creëert de juiste verbindingen om juridische inhoud onderdeel te maken van vakkennis en deze beschikbaar te stellen voor praktijk en onderwijs. Hierbij werk je samen met collega’s van onder andere Juridisch Blauw.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Politieacademie, het opleidings- en kenniscentrum van de Nederlandse politie. Hier komen onderwijs, kennis en praktijk samen. Binnen de academie werk je bij Kennis en Onderzoek (K&O), waar de kennisfunctie wordt ingevuld door Team Kennis en Praktijkonderzoek wordt uitgevoerd door het Team Onderzoek.

Wie ben jij?

Je bent een echte netwerker die kennis, onderwijs en politiepraktijk verbindt. Je begrijpt het belang van kennismanagement en hebt kennis van of affiniteit met strafvordering. Je bent professioneel, neemt initiatief en voelt je prettig in een coachende rol. Feedback geven en ontvangen gaat je goed af. Daarnaast stel je de juiste prioriteiten en ben je flexibel binnen onze afdeling.

Verder heb jij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met kennismanagement;
• bij voorkeur ervaring met Bloomreach, Blue Portaal, Kennisbank (eerder: Kompol) en/of Agora;
• bij voorkeur ervaring met de politiepraktijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Marret van de Grint, teamchef Kennis en Onderzoek (06 - 82 69 78 18, marret.van.de.grint@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.