jurist Woo

Wat ga je doen?

Sinds 1 mei 2022 geldt de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie over alles wat de overheid doet en besluit. Staat sommige informatie over het beleid en uitvoering van de politie niet op de website? Dan kan iemand een verzoek indienen tot het openbaar maken van overheidsinformatie. De politie ontvangt vaak verzoeken van burgers en media naar aanleiding van bijvoorbeeld demonstraties of ander optreden van de politie. Burgers en media willen dan weten hoe de politie-inzet is voorbereid, welke draaiboeken er zijn geweest of welke communicatie heeft plaatsgevonden. Jij draagt eraan bij dat deze informatie openbaar kan worden gemaakt.

Als jurist Woo bij de politie ondersteun je de afhandeling van Woo-verzoeken van begin tot eind. Je hebt contact met de verzoeker, monitort de afhandeltermijnen, vraagt bij politiecollega’s informatie op ter afhandeling van het verzoek, hebt contact met ketenpartners, stelt het dossier samen, doet de voorbereiding voor het lakken van documenten en hebt een rol in het archiveren en publiceren van het verzoek. Hierin werk je samen met de juristen van je eenheid. Daarnaast werk je samen met jurist ondersteuners van andere eenheden om de werkprocessen te verbeteren.

Waar ga je werken?

Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Eenheid Noord-Nederland. Het Team bestaat uit een privacydesk, juristen, casemanagers Geweld Tegen Politie Ambtenaren (GTPA) en privacyfunctionarissen. Collega’s die samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (WPG), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo).

Wie ben jij?

Je beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht en wetgeving op het gebied van openbaarheid. Je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Je kunt je snel aanpassen aan veranderde omstandigheden en blijft daarbij effectief in handelen en met behoud van verbinding met anderen binnen en buiten de organisatie. Je werkt zorgvuldig en hebt organisatievermogen, bent klantgericht en netwerkvaardig.

Verder beschik je over: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in een juridische richting. 

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

Interesse? 

Bel of mail met Jessica Rolfers-Goris, teamchef Bestuursondersteuning (06 - 52 39 88 67, jessica.goris@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.  

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is
 

• De selectiegesprekken vinden plaats op 3 september 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
   

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.