jurist opsporing - Netwerk Expertiseteams (NXT)

Wat ga je doen?

Vanuit jouw expertise adviseer je de collega's over de juridische vraagstukken waar zij in de politieoperatie tegenaan lopen. Hierin moet een effectieve en juridisch houdbare afweging worden gemaakt tussen het belang van de opsporing, de consequenties voor de lange termijn, het beleid en de samenwerking met het Openbaar Ministerie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over juridische grondslagen en consequenties en je fungeert als aanspreekpunt voor in- en externe partijen. Je stelt adviesrapportages op, coördineert onderzoeken naar vakmatige ontwikkelingen en formuleert de consequenties voor het politiewerk. Een extra uitdaging hierbij is dat je adviezen en conclusies niet alleen juridisch steekhoudend moeten worden verwoord, maar ook uitgelegd moeten worden in termen en consequenties die in het operationele werk toepasbaar zijn en begrepen worden. Ook draag je bij aan de beleidsvorming op strategisch vlak, adviseer je bij de ontwikkeling én de toepassing van opsporingsmethodieken en de voorbereiding en evaluatie van wet- en regelgeving. Super afwisselend dus.

De introductie van steeds nieuwe technologieën heeft ook zijn weerslag op de opsporing. Het is jouw taak om te adviseren over de juridische houdbaarheid van de inzet van deze nieuwe technologieën in het opsporingsproces. Dat betekent dat je adviseert over de voorwaarden waaronder een bepaalde technologie kan worden ingezet binnen de geldende juridische kaders. Omdat de inzet van nieuwe technologie moet passen binnen de wetgeving die daarvoor niet specifiek is geschreven, betekent dat in sommige gevallen dat de technologie slechts in gewijzigde vorm kan worden ingezet. Ook daarover adviseer je. Het inpassen van nieuwe technologieën in bestaande wetgeving vergt vaak dieper nadenken en creativiteit. Vanwege de ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, technologie en cybercrime is het belangrijk dat je door bijscholing hiervan op de hoogte blijft. Naast een gedegen juridische expertise zijn een grondig begrip van en belangstelling voor de operationele praktijk ook erg belangrijk in deze functie. Je bent het visitekaartje voor onze organisatie en bouwt in- en externe netwerken op en onderhoud deze. Hierbij kun je denken aan onze interne collega’s, buitenlandse opsporingsorganisaties, ketenpartners en de wetenschap. Zo creëer jij een stevige positie in ons bijzondere werkveld.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Netwerk Expertiseteams (NXT) van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX).

NXT versterkt, verbindt en vernieuwt door het:

• beheren van expertise(netwerken) waarmee wordt ingezet op hoogwaardige ondersteuning en ontwikkeling van instrumenten ten behoeve van de operatie (versterken);
• stimuleren van kennisdelen (verbinden);
• ontwikkelen van nieuwe en aanvullende competenties en kennis (vernieuwen).

NXT bestaat uit een zeer diverse verzameling specialisten in uiteenlopende vakgebieden. NXT ondersteunt het operationele werkveld en is betrokken in beleidsvorming, onderzoek en ontwikkeling. Daarvoor wordt onder andere zaaksoverstijgend (wetenschappelijk) onderzoek verricht en wordt deelgenomen aan de maatschappelijke discussie. Je gaat bij het NXT deel uitmaken van een kleine groep juristen die acteert op het kruisvlak van dagelijkse operationele vraagstukken en zaaksoverstijgende ontwikkelingen. Het uitleren van juridische kaders en het onder de aandacht brengen van en het plaatsen van juridische kanttekeningen bij de resultaten van onderzoek(en) is onderdeel van het werken bij het Netwerk Expertiseteams.

Wie ben jij?

Je bent in staat om onafhankelijk, deskundig en overtuigend te adviseren. Ook ben je initiatiefrijk, volg je de ontwikkelingen binnen en buiten je directe vakgebied en ben je alert op kansen en risico's. Je denkt onafhankelijk, bent standvastig en kan ook bij grote operationele of bestuurlijke druk de juridische kaders voor het voetlicht brengen en overeind houden. Daarbij vergt het complexe krachtenveld en de samenwerking met veel verschillende onderdelen van de politie en ketenpartners een goed inzicht in de steeds wisselende bestuurlijk/politieke context. Jij bent communicatief vaardig, waardoor je in staat bent om (soms ook lastige) begrippen en concepten over te brengen aan een divers geschoold publiek. Dit doe je bijvoorbeeld door notities te schrijven en in mondeling overleg gestructureerd en in volgbare stappen te adviseren. Je herkent zelfstandig aandachtspunten in de kennis van collega's en je stimuleert, motiveert en coacht collega's om hun vakbekwaamheid naar een hoger niveau te brengen. Tenslotte ben je in staat om op strategisch niveau mee te denken en te adviseren over (beleids)vraagstukken en de toekomstvisie van onze afdeling.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• een afgeronde rechtenstudie met strafrecht als afstudeerrichting geniet de voorkeur;
• minstens 3 jaar ervaring op het gebied van strafrecht en strafvordering;
• affiniteit met technologie en (digitale) opsporing;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het politiewerk houdt zich niet altijd aan kantoortijden en het kan dus voorkomen dat je wordt gevraagd om beschikbaar te zijn op afwijkende tijden.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met Daniëlle Los, operationeel specialist C, (06 - 20 03 91 43, danielle.los@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een assessment en een referentenonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.