junior privacyfunctionaris

Wat ga je doen?

Als junior privacyfunctionris ga je meewerken en ben je ondersteunend aan de collega privacyfunctionarissen om het privacybewustzijn binnen de organisaties van de landelijke eenheden (Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies) nog verder vergroten. Je adviseert jouw collega’s binnen de landelijke eenheden over een breed scala aan privacyvraagstukken op juridisch gebied. Samen met je collega’s signaleer je risico’s, knelpunten en mogelijkheden op het gebied van de verwerking van persoons- en politiegegevens en geef je concrete adviezen. Ook beantwoord je vragen over de te nemen maatregelen om deze risico’s te beheersen. Constant weeg je de openheid en de vertrouwelijkheid van gegevens af. Aan de ene kant heb je te maken met partijen die op zoek zijn naar gegevens en antwoorden. 

Aan de andere kant is er de privacywetgeving en de Wet politiegegevens (Wpg) waar we ons aan hebben te houden. Dit spanningsveld maakt jouw functie zeer uitdagend. Naast de Wpg, behandel je ook vragen op het gebied van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en ondersteun je jouw collega’s bij de behandeling van Woo verzoeken. Goede onderlinge samenwerking is hierbij cruciaal. Je werkt daarom ook samen met andere ketenpartners om maximaal slagkrachtig te zijn en je hebt regelmatig contact met privacyfunctionarissen en - adviseurs in de overige eenheden. Jullie gezamenlijke doel? Zorgdagen dat politiecollega’s hun werk goed kunnen blijven doen binnen de privacywet- en regelgeving. 

Het is een echte ontwikkelfunctie. Dat betekent dat we vooral op zoek zijn naar juridische talenten die zich willen verdiepen in relevante nationale en internationale wet- en regelgeving op het gebied van privacy en dat op ons werk toe te passen. Net als het blijven volgen van de ontwikkelingen in je vakgebied. Binnen je team is dan ook veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling.

Waar ga je werken?

Samen met collega’s vorm jij het Team Juridische Zaken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Staf van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het Team bestaat uit een privacydesk, Woo-specialisten en privacyfunctionarissen. In totaal 16 collega’s die nauw samenwerken en adviseren over bestuursrechtelijke zaken, de Wet Politie Gegevens (Wpg), de privacywetgeving (AVG) en de Wet open overheid (Woo). 

Wie ben jij?

Jij gaat vastberaden en assertief te werk en zorgt ervoor dat het thema privacy op de agenda blijft staan bij al je collega’s binnen de Landelijke Eenheden. Het is ook een teken van passie voor je werk: jij weet hoe belangrijk het is om persoons- en politiegegevens te beschermen en brengt jouw kennis graag over op je collega’s. En natuurlijk ga je binnen de kaders van de wet altijd op zoek naar oplossingen. Je zal in je werkzaamheden ook vaak nee moeten verkopen. Daarom is het van belang dat je stevig in je schoenen staat. Verder is het Team Juridische Zaken een klein maar veelzijdig team dat elkaar altijd ondersteunt waar nodig. We zijn daarom op zoek naar iemand bij wie werken in een team natuurlijk afgaat en betrokkenheid vanzelfsprekend is.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding richting rechten of bestuurskunde;
• minimaal 1 jaar juridische ervaring;
• kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming, Algemene wet bestuursrecht en bij voorkeur ook van de Wet politiegegevens.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A. 

Interesse?

Bel of mail met Dennis Goris, hoofd Bestuursondersteuning (06 - 18 185292, dennis.goris@politie.nl) of Carina Jawalapersad (06 18 66 50 55, carina.jawalapersad@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats in Driebergen op………………. Indien je verhinderd bent, dit graag aangeven in je sollicitatiebrief.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maat deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.