Junior developer Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in een van de drie ontwikkelteams binnen het Programma Forensische Opsporing (FO). In dit team word jij een van de ontwikkelaars en werk je nauw samen met de collega-ontwikkelaars, testers en informatieanalist uit je eigen team. 

In samenwerking met het NFI, TMFI en OM ontwikkelen we een softwareoplossing, waarbij de forensisch onderzoeker de sporen kan vastleggen bij een plaats delict bij bijvoorbeeld een woninginbraak, plofkraak of moord. Het systeem dient als communicatietool tussen de politie, NFI, TMFI, en het Openbaar Ministerie. Daarnaast willen we alle aangetroffen sporen centraal vastleggen die naar een dader leiden. Een interessante ontwikkeling waar jij als full-stack ontwikkelaar een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. 

Als fullstack ontwikkelaar neem jij verantwoordelijkheid voor de (code) kwaliteit en (geautomatiseerd) testen. Je onderneemt initiatieven op deze gebieden en bent in staat mensen op verschillende posities mee te nemen en te overtuigen van jouw ideeën.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• het aanhaken bij activiteiten die de ontwikkelteams tijdens een sprint uitvoeren;
• ontwikkelen van applicaties op het politie platform op basis van web services/JEE web applicaties in de backend en Angular/Typescript applicatie in de front-end;
• eventuele productie incidenten (samen met het team) onderzoeken en oplossen;
• refinen van features binnen het project en user story’s binnen het team;
• pair programming /code reviews en het coördineren van implementatie van ‘team overstijgende’ features;

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis waar we cruciale softwareoplossingen ontwikkelen en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Je maakt deel uit van Cluster Forensische Opsporing waar je in een multidisciplinair team werkt aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

We werken agile en hybride, dat betekent dat je twee dagen per week fysiek op locatie in Utrecht te vinden bent en daarnaast thuis kunt werken. De overall sfeer in de FO-teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied.
Je komt te werken in een team met veel jonge collega’s die zowel binnen als buiten het werk ook activiteiten met elkaar ondernemen. We zoeken iemand die graag investeert in het leren kennen van zijn/haar collega’s, positieve energie meebrengt en trots is op zijn/haar werk voor de Forensische Opsporing bij de politie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik en voor kleine of grote uitdagingen draai jij je hand niet om. Je komt namelijk terecht in een omgeving met veel stakeholders, die allemaal bezig zijn met veranderen en verbeteren. Het is fijn als je al ervaring hebt in het werken binnen een multidisciplinair team in een agile/scrum omgeving.

Je wilt graag werken in een DevOps-omgeving waar data-integriteit cruciaal is. Je bent initiatiefrijk, hebt een klantgerichte houding, bent besluitvaardig en staat open voor vernieuwing. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden. We zoeken een fullstack ontwikkelaar die minimaal een jaar relevante ervaring heeft, bij voorkeur in een grote en complexe organisatie waarbij aan nieuwe functionaliteiten is gewerkt (niet alleen beheer en onderhoud). 

Verder aanvullende wensen zijn:

• hbo bachelor werk- en denkniveau* en een ICT-gerelateerde opleiding;
• ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps;
• Bij voorkeur kennis en kunde van: Java, Angular 2.0+, REST Services, HTML5, SCSS, TypeScript, GIT.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 9 Bbp.

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 – 18 19 21 62, frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, ICT-recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 10 november via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• legaal hacken of cybersecurity op https://kombijdepolitie.nl/i

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.