junior data steward

Wat ga je doen?

Bij twee subteams (productsoorten) zoeken we vervangende capaciteit. De daadwerkelijk invulling laten we afhangen van de kennis en ervaring die jij meebrengt.

Referentiestandaarden 
Als junior data steward zorg je voor de beschikbaarheid van referentiestandaarden. Samen met collega’s zie je erop toe dat afnemers binnen het productiehuis over de meest actuele gegevensstandaarden kunnen beschikken. Dit gebeurt met behulp van verschillende tooling.

• Je beheert normen, standaarden, richtlijnen en regelgeving op het gebied van datamanagement.
• Je signaleert specifieke wensen van afnemers en onderzoekt samen op de werking van de referentiestandaarden in de politiesystemen.
• Je neemt deel aan overleggen (binnen en buiten de politie) waarin de toepassing van referentiestandaarden besproken worden.
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners en andere organisaties over de ontwikkeling en gebruik van gegevensstandaarden.
• Ook stimuleer en bewaak je de kwaliteit, integriteit en betrouwbaarheid van de referentiestandaarden.

Datacatalogus 
Als junior data steward werk je samen met collega’s van o.a. Functioneel Beheer aan de datacatalogus. In de datacatalogus vind je datasets, dataservices en tools. Om het gebruik te stimuleren is het noodzakelijk dat alle informatie up-to-date en toegankelijk is. Dit is een vrij nieuwe rol binnen het team.

• Je draagt zorg voor de kwaliteitsbewaking en de monitoring van content van dataproducten.
• Je informeert de data-producteigenaren met betrekking tot publicatie en het up to date houden van dataproducten.
• Je stimuleert het gebruik van de datacatalogus door awareness te creëren binnen jouw werkveld  
• Je neemt deel aan overleggen en kennissessies, zoals het data-domeinoverleg.

Waar ga je werken?

De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politiedienstencentrum (PDC) is de sector Gegevensgebruik en -beheer (GGB) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB werkt met vier functionele gebieden: Architectuur, Datamanagement, Privacy en User Experience. Deze functionele gebieden noemen we vakteams en maken als zodanig deel uit van de matrixorganisatie waar we als IV naar toe transformeren. Jij gaat werken binnen het vakteam Datamanagement.

Binnen de dienst IV is het Productiehuis opgezet, waarin alle applicaties van de politie scrum/agile worden ontwikkeld en beheerd. Met ruim 1600 medewerkers ondersteunen zij de gehele politie op het gebied van ICT en informatievoorziening. Vanuit het vakteam Datamanagement zal je nauw samenwerken met collega’s en/of stakeholders binnen de productielijnen van het Productiehuis.

Wie ben jij?

Jij hebt de drive om mee te werken aan een veilig Nederland. Je bent communicatief, flexibel, leergierig en transparant. De Nederlandse taal beheers jij uitstekend in woord én geschrift. Bij het werken aan referentiegegevens is dit een flinke rode draad in jouw dagelijkse werk.

Je bent in staat om je eigen werk te organiseren in een agile omgeving. Je hecht veel waarde aan samenwerken en kennis delen en bent daarnaast klant- en kwaliteitsgericht. Ook heb je inzicht in ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en -bedrijfsprocessen. Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van en ervaring met gegevensmanagement en (het komen tot) gegevensstandaarden;
• kennis van en ervaring met informatiemanagementprocessen, functioneel beheerprocessen of metagegevensbeheerprocessen;
• bij voorkeur kennis van MS Access;
• certificering op het vakgebied van informatiemanagement of de bereidheid deze te behalen;
• affiniteit met de politiële werkprocessen en de toepasbaarheid van standaarden in de ICT-voorzieningen.

Wat wij bieden

Je formele standplaats is Zwolle, maar je werkt vooral vanuit het midden van het land (Odijk, Utrecht, Nieuwegein). Er wordt hybride gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Mail met Jacob Dijkstra, IV-coördinator datamanagement (jacob.dijkstra.1@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op kombijdepolitie.nl/it.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.