IV-expert Rotterdam

Wat ga je doen?

IV-experts binnen de politie zoeken naar passende IT-oplossingen voor organisatievraagstukken (doorontwikkeling en vernieuwing). Vanwege de grootte van de organisatie wordt eerst gekeken of er ergens anders binnen de politie al vergelijkbare applicaties in gebruik zijn, voordat de externe markt wordt verkend. Je helpt met het inrichten en verbeteren van de processen, inventariseert de behoeften en vertaalt deze in bruikbare en concrete IV-oplossingen. Je maakt verbinding, stelt de juiste vragen en maakt grondige analyses. Jij bent daarbij de verbindende schakel tussen gebruikers en de IV-teams. Hierbij zorg je voor een stevig draagvlak in een krachtenveld van uiteenlopende belangen.

Jij wordt ingezet voor het programma GVTK, waarbinnen een generieke voorziening voor de toegang tot kennis wordt gerealiseerd. Binnen dit programma wordt een op AI gebaseerde kennis-server (KSP) ontwikkeld, net als een basisvoorziening voor content en kennis (BVCK). Het doel is (niet-zaakgebonden) kennis te centraliseren en beter te ontsluiten. Jouw inzet richt zich op het onderzoeken van bestaande kennissystemen en in hoeverre deze kunnen worden uitgefaseerd. Je werkt hierbij onder andere samen met architectuur, contentbeheerders en product owners.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het uitvoeren van vooronderzoeken om de inhoud en afbakening van IV-vraagstukken helder te krijgen;
• Het inventariseren, analyseren en formuleren van de requirements;
• Het inventariseren van mogelijke oplosrichtingen;
• Het adviseren bij het kiezen van een oplosrichting en het opstellen van de businesscase;
• Het opstellen van roadmaps om afhankelijkheden en toekomstige ontwikkelingen in kaart te brengen;
• Het detailleren van de requirements naar (niet-)functionele specificaties;
• Het werk naar de IV-teams brengen.

Waar ga je werken?

Binnen de Dienst IV (Informatievoorziening) werken we in IV-waardeketens, die integraal verantwoordelijk is (innovatie, vernieuwing en beheer) voor de IV-voorzieningen ten behoeve van een bepaald domein. Er wordt gewerkt in zogenoemde trains met multidisciplinaire teams die structureel samenkomen. Situationeel wordt er ook in programma’s/projecten samengewerkt. Jij komt te werken bij de IV-Waardeketen GOMM (Governance, Organisatie, Mensen, Middelen).

De waardestromen van bedrijfsvoering die door de IV-waardeketen GOMM met passende IV bediend worden zijn: Werving tot Uitstroom, Leren & Ontwikkelen, Veilig & Gezond Werken, Plannen tot Belonen, Aantrekken tot Afstoten van vastgoed, Contracteren tot Betalen, Verkopen tot Leveren, Gebruiken & Verbruiken, Besturen en Veranderen, Verzoek tot Voltooiing. Deze waardestromen zorgen er gezamenlijk voor dat al onze (executieve) collega’s optimaal inzetbaar zijn. Dat is de waarde die het Politiedienstencentrum levert.

Wij werken hybride, dus jij kiest zelf waar jij je werk doet. Zo ben je de ene dag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw project en ben je de andere dag thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Utrecht. Gedurende de projectfase werk je intensief samen met collega’s en kom je 2 dagen samen in de omgeving Utrecht.

Wie ben jij? 

Als IV-expert GOMM ben jij oplossingsgericht en krijg je energie van het (h)erkennen van problemen en het bedenken van oplossingen en nieuwe ideeën. Dankzij jouw sociale vaardigheden communiceer jij gemakkelijk met collega’s van verschillende afdelingen: van politiemedewerkers tot IT-specialisten. Je vindt het leuk om collega’s uit de bedrijfsvoering te helpen met het verbeteren van werkprocessen. Analytisch denkvermogen en gestructureerd werken zijn daarbij onmisbaar in de grote en vaak complexe omgeving van de politie. Het liefst heb je al wat ervaring als bijvoorbeeld functioneel beheerder of (junior) business analist. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding op het vlak van informatievoorziening, communicatietechnologie of bedrijfskunde
• ervaring in het uitvoeren van onderzoeken en impactanalyses, samen met verschillende stakeholders;
• een agile mindset;
• ervaring met vernieuwingsvraagstukken op het gebied van informatievoorziening en IT.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam maar wij werken hybride. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Jeroen Genot, personeelscoördinator (06 – 11 39 83 96, jeroen.genot@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Liz van Buuren, recruiter  (06 - 28 45 81 77, liz.van.buuren@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 19 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.