intelligencespecialist - Nationale Intelligence Voorziening

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist ben je onderdeel van het Operationeel Intelligence Supportteam binnen de Speciale Intelligence Operaties en Projecten (SIOP) van de Nationale Intelligence Voorziening (NIV). Je werkt samen met een team van experts aan complexe nationale veiligheidsvraagstukken, zoals aanslagen en grootschalige drugsproductielabs. De SIOP coördineert op landelijk niveau het intelligenceproces, waarbij de nadruk ligt op het verzamelen (Collect), opslaan (Store) en analyseren (Analyse) van data.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, valideren en registreren van gegevens. Het classificeren en vastleggen van rollen uit de crimescripts en het rapporteren en presenteren van bevindingen. Met jouw stevige analytische achtergrond weet je intelligencevraagstukken om te zetten in concrete producten en weet je potentiële dader en dadergroepen te identificeren. Je opereert dichtbij het operationele politiewerk, in nauwe samenwerking met de projectleider en het landelijke netwerk van intelligence-experts uit verschillende politie-eenheden. Daarbij ondersteun je mogelijk ook bij de werkzaamheden van anderen specialisten, zoals de analisten. De werkzaamheden zijn dynamisch; je kunt gelijktijdig betrokken zijn bij verschillende operaties en projecten en je werkt actief mee aan de ontwikkeling van samenwerkingen voor informatie-uitwisseling en innovatieve werkwijzen binnen de organisatie.

Daarbij heb je een stevige netwerkfunctie waarbij je contacten onderhoud met de intelligence-partners van politie en ander overheidsdiensten zowel nationaal als internationaal. Samen kom je tot een gezamenlijke aanpak op de onderliggende problematiek van een veiligheidsvraagstuk. Met alle deelnemende partners waaronder het Openbaar Ministerie wordt focus op een centrale onderzoeksvraag vastgesteld en wordt er vanuit alle relevante databronnen de benodigde intelligence centraal verzameld om vervolgens geanalyseerd te kunnen worden. Op juridisch, organisatorisch en technisch vlak doen we wat nodig is. Als er nieuwe samenwerkingen, innovatieve methodes of tools voor nodig zijn, gaan we dat organiseren. Dit alles om te komen tot bruikbare actiegerichte intelligence waardoor het mogelijk is om tot concrete interventies te komen die Nederland veiliger maken!

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de Nationale Intelligence Voorziening, een onderdeel van het Domein Nationale Intelligence.

In een tijd waarin grenzen vervagen en veiligheidsvraagstukken steeds complexer worden, is het essentieel om vanuit het collectief toe te werken naar één intelligencepositie. De samenwerking met externe partners (zoals de overheid, de wetenschap en het bedrijfsleven) dient hiervoor verder geïntensiveerd te worden. Ook de losse onderdelen binnen de intelligence-organisatie zullen beter moeten gaan samenwerken met elkaar. De Nationale Intelligence Voorziening wil deze samenwerking bewerkstelligen. Dit met het doel dat de Nederlandse politie als één korps ook één landelijke intelligenceorganisatie krijgt waarbij de regionale en landelijke eenheden met elkaar in verbinding staan.

De NIV wil een kompas zijn dat richting geeft. Een radar die landelijke en internationale ontwikkelingen op tijd signaleert. Een spelverdeler die ervoor zorgt dat de verschillende intelligence-onderdelen beter met elkaar samenwerken. Ze wil ondersteunen én aanjagen. Door te coördineren op nationale intelligence-vraagstukken zorgt ze dat eenheden geen dubbel werk meer doen en dat politieteams hun inzet kunnen afstemmen op laagdrempelige, complete informatie. De NIV maakt onderdeel uit van de twaalf politie-eenheden en is organisatorisch ondergebracht bij de LX.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening met als voornaamste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, verbindend en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan. Je weet nationale veiligheidsvraagstukken snel en doeltreffend aan te pakken. Je bent flexibel en dynamisch. Je weet snel te schakelen wanneer je gelijktijdig betrokken bent bij meerdere projecten of operaties. Verbinden zit in jouw natuur. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen de organisatie als met externe partners. Verder beschik je over een sterk analytisch vermogen. Je overziet processen, legt snel verbanden en weet complexe informatie te vertalen naar heldere adviezen of praktische oplossingen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen opsporing en/of intelligence.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Geerte Lokin - van Rije (06 - 18 19 54 97, geerte.lokin-van.rije@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73).

Solliciteer uiterlijk 26 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De standplaats is voorlopig Driebergen. Omdat de NIV nog in oprichting is zou de standplaats (PTW) nog kunnen wijzigen (de intentie is een centrale locatie in Nederland).
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Het verzoek is om bij je sollicitatie minimaal twee referenten aan te leveren.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Bij voldoende belangstelling wordt er mogelijk een informatiebijeenkomst georganiseerd voor het NIV tussen de briefselectie en de selectiegesprekken.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.