intelligence specialist - Intelligenceknooppunt SOC en FinEc

Wat ga je doen?

Als intelligence specialist werk je binnen één van de rechercheteams van het domein Serious Organised Crime (SOC) en Financieel Economische Criminaliteit (FinEc). Daarbij vorm je de schakel tussen tactiek en de intelligence van het Intelligenceknooppunt Serious Organised Crime en Financieel Economische Criminaliteit. Je werkt nauw samen met de overige intelligencemedewerkers binnen de tactische opsporing zoals zaaksanalist, data-analist en senior intelligence (1e lijns intel). De operationele aansturing vindt plaats door de teamleider tactische opsporing. Samen werk je aan het bestrijden van de zware georganiseerde criminaliteit, zowel op nationaal als internationaal niveau.

Vanuit deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van intelligenceproducten die tactische opsporingsteams richting geven bij hun opsporingsonderzoeken. Je maakt deel uit van de Vaste Kern Leidinggevenden (VKL) van een opsporingsonderzoek, tezamen met de tactisch coördinator en de teamleider van het opsporingsteam. Je verzamelt, analyseert en combineert informatie uit diverse (data)bronnen om zicht te krijgen op netwerken binnen de georganiseerde criminaliteit en maakt daarbij gebruik van de verschillende beschikbare systemen en tools. Dit vraagt om een scherpe blik voor trends, patronen en dreigingen binnen jouw thema, waarbij je voortdurend de vinger aan de pols houdt van de ontwikkelingen binnen het werkveld.

Je speelt een cruciale rol in het verbinden van intelligence binnen en buiten de eenheid, zowel op nationaal als op internationaal niveau. Enerzijds door het onderkennen van relevante informatie binnen de verschillende databronnen, maar ook door te zorgen dat deze op de juiste wijze beschikbaar wordt gesteld voor de opsporingsteams. Hierdoor draag je bij aan het versterken van de samenwerking met andere partijen binnen de intelligenceketen.

Jouw positie binnen de tactische opsporing is cruciaal om relevante informatie die buiten de scope van het opsporingsonderzoek valt, terug te geleiden naar de intelligence-organisatie (2e lijns intel). Dit doe je ook richting de (opsporings)partners ten behoeve van het ontwikkelen van intelligencebeelden en opstarten van nieuwe opsporingsonderzoeken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). De LO werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging, drugs- en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit vier domeinen: 

• Serious Organized and Financial Crime.
• High Tech and Environmental Crime.
• Interventies en Specialistische Opsporing.
• Intelligence en Nationale Dreiging.

Jouw functie valt onder het domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). Dit domein richt zich op contraterrorisme, statelijke inmenging en internationale misdrijven. Daarnaast ondersteunt dit domein met zijn intelligence-specialisten de andere domeinen door hen te voorzien van de benodigde intelligence (in de vorm van veiligheidsbeelden, rapportages, enz.).

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en proactieve collega die bij voorkeur al ervaring heeft met opsporing en/of intelligence werkzaamheden. Samenwerken gaat je goed af, je kunt creatief denken en voelt je verantwoordelijk. Je bent voldoende kritisch, staat stevig in je schoenen en je bent in staat om onder druk te werken. Daarnaast leg je gemakkelijk de verbinding met anderen.

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Son en Breugel. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Hubald van de Velden, operationeel specialist B (06 - 30 00 03 72, hubald.van.de.velden@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 23 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.