integraal evenementencoördinator

Wat ga je doen?

Als integraal evenementencoördinator bij de politie Noord-Holland zorg jij ervoor dat bijeenkomsten en evenementen van begin tot eind soepel verlopen. Of het nu gaat om een dialoogsessie, herdenking, viering of interne bijeenkomst: jij bent er vroeg bij. Je denkt mee over de invulling, vraagt vergunningen aan, schakelt met leveranciers en zorgt dat alles loopt. Niet alleen op de dag zelf, maar ook in de voorbereiding én de afronding. Wanneer het nodig is, treed je op de voorgrond om het programma te openen of gasten welkom te heten. Je werkt samen met (communicatie)adviseurs, projectleiders en ondersteunende collega’s. Jij bent de verbindende schakel die overzicht bewaart, plannen omzet in actie en snel kan schakelen als dat nodig is.

We noemen deze functie ‘integraal’ omdat je veel samenwerkt met verschillende afdelingen binnen de politie. Denk aan communicatie, HR, facilitaire dienst en huisvesting. Jij weet wie wat doet of zoekt dat snel uit, en zorgt dat alles samenkomt.

Waar ga je werken?

De behoefte aan goed georganiseerde evenementen en bijeenkomsten groeit binnen onze eenheid. Op dit moment komt die vraag vooral binnen bij verschillende stafteams. Jij gaat daarom aan de slag binnen de staf Noord-Holland en werkt nauw samen met collega’s van onder andere communicatie, bestuursondersteuning en politieprofessie. Je stemt veel af met deze teams en pakt samen opdrachten op. Je formeel leidinggevende is het hoofd staf.

Wie ben jij?

Je bent niet nieuw in de wereld van evenementen. Je weet hoe het werkt als er veel partijen betrokken zijn, denkt drie stappen vooruit en houdt van duidelijkheid. Ook als het hectisch wordt, behoud jij het overzicht. Je schakelt en werkt makkelijk met anderen samen en weet ook wanneer je moet doorpakken. Je komt professioneel over, weet je goed uit te drukken en voelt aan wat een situatie vraagt. Nieuwe systemen maak jij je snel eigen. En die nieuwe registratiepagina? Die heb je straks zo opgezet. Heb je daar nog geen ervaring mee? Geen probleem, we leren het je.

Daarnaast ben je flexibel in werktijden en beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal een jaar voor 36 uur per week. Aan het eind van dat jaar evalueren we samen hoe het is gegaan. Bij een positieve evaluatie is er de mogelijkheid om de functie met een jaar te verlengen of structureel in te richten. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met Rutger van den Hurk, sectorhoofd staf (06 – 50 55 93 58, rutger.van.den.hurk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.