informatieanalist - Cluster Mobiel Werken

“Aan het einde van een sprint heb ik vaak een voldaan gevoel omdat je met hele team weer kunt laten zien wat je samen hebt opgeleverd en daadwerkelijk bijdraagt aan de veiligheid op straat”, Marleen, Informatie-analist Mobiel Werken.
“Ik zie er altijd enorm naar uit om weer naar kantoor te gaan, gezellig om collega’s te zien en wat meer uitgebreid de tijd te nemen aan het koffieapparaat”, Tom, softwareontwikkelaar Mobiel Werken.

Wat ga je doen?

Meedenken over de toekomst van apps en systemen en (maatschappelijke) ontwikkelingen vertalen naar je werkterrein. Dat is jouw corebusiness als informatie-analist.

Je zorgt voor een werkbare vertaling van de wensen van verschillende collega’s zoals politieagenten/materiedeskundige, UX-designers, product owners en ontwikkelaars en is jouw missie geslaagd als de politieagent op straat nog makkelijker in staat is om zijn of haar werk te doen.

Jouw werkdag zou er als volgt uit kunnen zien:

• 08:00 je start thuis je politie-laptop op en start met het doorlezen van je mails
• 09:00 daily stand-up met je team, jullie nemen de gezamenlijke taken op het bord door en sluiten af met een koffiemoment
• 09.15 je blijft even hangen voor een 3-amigos waarin je de punten die je wilt testen in de story die opgepakt wordt bespreekt
• 10:00 Tijd om aan de slag te gaan met hetgeen wat jij het liefste doet: het analysewerk. Je duikt in een complexe probleemanalyse en gaat verder met het opstellen van een aantal use cases.  
• 12:00 in je pauze eet je een lekker broodje tijdens een korte wandeling
• 13:00 refinement met je team en Product Management Support Team over de Features die volgende sprint pullbaar zijn
• 14:00 bijwerken van de documentatie
• 15:00 afstemmen met oa teamleden, UX en materiedeskundige over de afronding van enkele stories tegen de acceptatiecriteria
• 16:00 je hebt nog wat review verzoeken van collega’s die je oppakt
• 16:30 je dag zit erop en je verheugt je op morgen want dan heb je een Sprintwisseldag op kantoor met alle teams binnen het cluster.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV, Cluster Mobiel Werken. Hier ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Je werkt hybride, maar 1 a 2 keer per week werken we vanuit ons prachtige nieuwe kantoorpand in Utrecht. We omarmen het Agile gedachtengoed. Je spreekt collega’s in het veld of bezoekt ketenpartners, zodat je nog meer inzicht krijgt in hoe de informatievoorziening van de politie in het grote geheel werkt. En natuurlijk zodat je met eigen ogen kunt zien waar je het allemaal voor doet.

Wie ben jij?

Je herkent de volgende competenties in jezelf: Klantgerichtheid, Maatschappelijke oriëntatie, Netwerkvaardigheid, Organisatiesensitiviteit, Organisatievermogen, Overtuigingskracht en Systeemdenken. Je kunt goed luisteren, feedback ontvangen en uitdelen. Je bent een kei in het analytisch denken en hebt een oog voor detail. Je bent communicatief sterk, neemt graag initiatief en bent van nature coachend ingesteld. Vanzelfsprekend ben je sterk in zelfreflectie.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau *;
• sterke affiniteit met ICT (opleiding in de richting van informatiemanagement of informatica, denk bijvoorbeeld aan HBO Bedrijfskundige Informatica, HBO Informatica of HBO Business Information Technology);
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring vereist;
• vanzelfsprekende senioriteit in jouw professionele optreden;
• ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte: Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.554,- en maximaal €5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 - 18 19 21 62, frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op  https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.